中国k8凯发天生赢家工业集团甘肃银光化学工业集团有限公司近日建立宁静环保质量事情实时问责追责激励约束机制 ，强化各级领导班子及个人宁静环保质量意识 ，明确治理责任 ，突出实时约束激励 ，进一步增强宁静环保质量治理。 宁静环保质量事情事关企业的革新生长阵势 ，事关职工群众的基础利益。建立宁静环保质量事情实时问责追责激励约束机制的目的就是要通过将以往扣罚金额年终清算的考核方法调解为“一事一结”的实时缴纳方法 ，让各级领导班子及个人时刻都能感受到宁静环保质量事情责任和压力 ，以敢于继续、乐于继续、勇于继续的精神抓好企业宁静环保质量事情。同时 ，通过将缴纳的资金用于宁静环保事情相关表扬奖励 ，抵达激励员工的目的。 实时问责追责激励约束机制的事情内容包括：一是各分子公司领导班子及个人因宁静环保质量等事情推进不力被公司追究责任的 ，绩效薪酬凭据《银光集团质量、宁静、环保事情责任追究步伐》扣罚标准执行。二是被问责的领导班子及个人需在公司相关文件下发后15个事情日内将扣罚的金额主动缴纳到本单位财务治理部分 ，并将相关票据复印件报公司党委组织部备案�？鄯＝鸲钜谰萘斓及嘧踊蚋鋈俗罱桓瞿甓鹊募ㄐ匠耆范� ，新提任的参照同级别领导班子成员平均绩效薪酬确定。三是各分子公司财务部分要建立专门的资金账户 ，用于实时问责追责和激励约束。四是发挥资金的激励作用。各分子公司要认真研究资金的使用 ，可在完成内部公示 ，并经公司批准后 ，将资金用于本单位宁静环保任务完成先进个人的表扬奖励。 公司同时要求各级组织、纪检、审计部分对资金的缴纳、使用情况进行监督、审计 ，对未必期缴纳或使用不规范的单位和个人凭据相关步伐处理。(郭玲) |
