中国k8凯发天生赢家工业集团北化集团辽宁庆阳特种化工有限公司积极勉励下层单位和全体员工开展内部立异创业 ，并出台指导意见 ，凭据有偿原则 ，推行市场化运作 ，着力提升企业的创立活力和生长能力 ，增进企业和个人配合生长。指导意见下发后 ，各单位、部分积极响应 ，公司二级单位向公司申请专项任务课题71项 ，机关部分向公司申请机关职能课题120项 ，公司科技主管部分下达工艺立异革新课题42项 ，其中工艺革新22项、工艺研究9项 ，宁静革新11项。目前 ，各项立异创业课题或专项任务都在按计划开展中。 庆阳化工内部立异创业运动坚持目标导向 ，以解决企业生产科研治理中的实际问题、完成企业生产经营目标为目的 ，实行有偿原则 ，具体事情开展、资源配置和利益分派等均按市场化进行。 立异创业运动实行项目制 ，接纳自上而下和自下而上两种形式进行。自上而下是公司面向各单位或各单位面向员工 ，宣布拟解决的问题或需要完成的任务 ，接受任务的单位和个人与公司或所在单位协商相关政策、资金和资源等要素 ，并签订项目责任书 ，按责任书实施并兑现相应的奖励。自下而上是各单位向公司或员工向单位 ，提出立异创业申请 ，双方协商约定相应的目标、权利、条件包管等细节后 ，签订项目责任书 ，按责任书实施并兑现相应的奖励。 为推动立异创业运动深入开展 ，庆阳化工建立立异创业指导委员会 ，在立异创业需求剖析、目标确定、业务领导把关、具体事情协调等方面 ，对创业的单位或个人给予协和谐指导 ，提升个人创业与企业生长需求之间的契合度和协同性。同时 ，凭据实事求是、力所能及的原则 ，为各单位或员工立异创业项目提供须要的资金和资源包管。另外勉励各单位有偿使用兄弟单位的设备设施等种种实物资源 ，最大限度地实现资源共享 ，利益共享。公司也摊开用人方面的学历、资历等条件限制 ，支持人员以需求为导向合理流动 ，对项目爆发的用人需求 ，由项目单位或项目卖力人自主选择合适人选。提倡项目单位或项目卖力人实行柔性用人、借脑用人 ，员工可在不影响本职事情的前提下 ，为其他单位或创业项目提供有偿效劳。公司凭据立异创业项目爆发的经济效益或治理效益情况 ，给予与之相适应的物质奖励 ，并辅以评优评先、培训深造等方面的时机奖励。担负项目的单位或卖力人拥有奖励的自主分派权。(胡国强 张高新) |
