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坚持“四统筹” 做到“四有度” 一机集团党委第二批主题教育扎实推进

　　一机集团第二批主题教育规模广、人员多、任务重。公司党委认真学习贯彻习近平总书记关于主题教育重要指示精神，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为基础任务，全面掌握“守初心、担使命、找差别、抓落实”总要求，充分借鉴运用第一批主题教育结果，坚持“四统筹”、做到“四有度”，以自我革命精神解决保存的矛盾问题，主题稳定、标准不降、力度不减，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、做事创业敢继续、为民效劳解难题、清正廉洁作楷模的目标。

　　组织领导坚持“四统筹”

　　统筹好主题教育和革新生长中心事情的关系。第二批主题教育开展之际，也是企业全年经营革新生长目标攻坚之际，通过主题教育，进一步引发全体干部党员守初心、担使命的责任感，引发“国企姓党”“军工姓军”的荣誉感自豪感，实现主题教育与中心事情两不误、两增进，以主题教育结果推动生产经营，以生产经营结果检验主题教育效果。

　　统筹好第一批主题教育和第二批主题教育的关系。充分总结第一批主题教育历程中的得失，既要总结好的做法和结果，更要总结保存的差别和缺乏，充分运用到第二批主题教育历程中。视察研究历程，确保更深一步、更近一层，更接地气，把问题全面检视剖析出来。整改整治历程，既要抓紧解决第一批问题整改整治，也要对新问题统筹制定好计划，立行立改、即知即改，做到两批主题教育同步整改有机结合，取得最大效果。

　　统筹好一机股份公司与二级分子公司的关系。一机股份是一机集团的经营主体，也是第二批主题教育的主体，在k8凯发天生赢家工业集团指导组的指导下，增强组织领导，以上率下，为全公司党员干部开展好主题教育做好楷模。在一机股份兼职的5名一机集团领导班子成员，按要求认真开展第二批主题教育，学习研讨、视察研究、检视问题、整改整治一项步伐也不落下。同时，公司党委建立6个指导组，每组4人，实现对全部单位指导全笼罩。公司对指导组及指导事情制定严格标准并严格执行，确保主题教育上下同步、取得既定效果。

　　统筹好党员领导人员与普通党员的关系。把244名处级以上党员领导人员作为重点，在学习研讨、视察研究、检视问题、整改整治上重点要求，确保抵达目标要求。对普通党员坚持以党支部为单位，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，依托“三会一课”、主题党日等进行学习教育，接纳生动鲜活、喜闻乐见的方法，用好案例教育、微信民众号、微视频等，增强主题教育的吸引力和熏染力。

　　组织推进做到“四有度”学习教育有“高度”。把深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，坚持提升政治站位高标准，组织党员领导人员通学通读“一纲两编”，全体党员通学通读“摘编”，实时跟进学习习近平系列重要讲话。公司上下累计组织集中学习186天，各级党组织开展专题研讨260余次，形成专题研讨质料820余篇，举办种种各级专题讲座12次，开展主题党日运动390余次。北方创业公司党委组织寓目了《红色影象》党史系列纪录片，各生产车间党支部连续开展 “班前一刻钟”，各职能部分党支部连续开展“班后一刻钟”集体学习运动，做到事情学习“两增进、两不误”。三分公司党委利用“手机微党校”、微信民众号等载体进行学习和特色运动宣传，制作“我心中的清廉”微视频、开辟纪检“廉”播专题栏目，组织党员干、关重岗位人员前往包头市昆区检察院进行旅行学习。四分公司党委组织领导班子成员和车间(室)主任赴青山区检察院旅行“古廉今鉴、党纪规则”主题教育展，寓目警示教育微影戏，增强党员干部廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防地。五分公司党委专门建立阅兵包管临时党小组，配发“摘编”，通过微信实时推送学习资料，抓好党员政治学习，强化思想政治教育，做到阅兵包管和学习教育两不误。六分公司党委构建“学、思、践”立体化学习模式，凭据中层领导人员、车间(室)主任、党员三个层级分类制定学习计划，以集中学习、专题研讨、跟进“学习强国”学习、组织寓目红色及爱国主义影戏等多种方法，富厚学习形式，增强学习效果。

　　视察研究有“广度”。中层以上领导人员一人一课题，带着问题深入下层开展视察研究，做到问计于下层、问计于职工群众、问计于市场。截止目前，确定调研课题260余项，征求意见120余条，形成调研报告30余篇，讲授专题党课34次。

　　检视问题有“深度”。接纳个体访谈、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、新媒体留言等方法，广泛征求意见、查摆问题。在第一批主题教育基础上，再次征集意见建议500余条，查摆检视问题198项，比照党章党规检视问题97条，立行立改60余项，全部列入问题清单和整改台账，跟踪落实。

　　整改整治有“力度”。第一批主题教育围绕中央巡视反响问题、“八个专项整治”问题、党委检视问题，形成“五个问题清单”，共计10个方面45个问题、78项体现、170项整改步伐。15项立行立改问题已全部整改落实，27项中央巡视反响问题已整改落实16项、按计划推进11项，16项“八个专项整治”问题已整改落实7项、按计划推进9项。一批关系久远生长、影响当期经营的问题获得全面落实和有效推进。第二批主题教育各单位目前已检视梳理问题80余项，立行立改37项，两批主题教育整改整治实现有效衔接、连续推进，取得阶段性效果。例如，针对历史遗留的固体废物渣山问题，公司启动固体废物渣山治理事情，建立了专项领导小组，制定整治计划，下拨专项资金，实施专项整治。针对部分民品单位经营困难的实际问题，实施“一企一策”、精准施策，出台了《民品分类生长、转型升级、可连续生长计划》《困难企业脱困生长计划》《军民融合深度生长计划》，推动困难企业脱困生长，确保实现突破、取得效果。针对部分下层单位党建保存虚化、弱化、淡化和边沿化等突出问题，公司党委制定印发了《党支部标准化规范化建设指导意见》，编印下发了《党支部事情标准化指导手册》，开展软弱涣散下层党组织集中整顿事情，全面实施自身建设、制度建设、运动阵地、党建载体、党员治理和基础资料“六个标准化规范化”，扎实推进党支部规范化、标准化建设。