微视角下 ，豫西集团江机公司“工匠精神”养成记 |
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�。玻埃玻澳� ，中国k8凯发天生赢家工业集团豫西集团吉林江机公司一分厂在连续４年加入公司举办的职业技术竞赛基础上 ，组织了自己的“工匠杯”职工职业技术竞赛 ，分为多工序数控机床操作调解工和三维建模两支项角逐。 去年７月份入职、操作数控加工中心的劳务工李鑫在这次竞赛中被称呼“黑马”--凭借精彩的ＵＧ软件编程获得第三名。生产中 ，技术员凭据产品图纸要求编好加工中心运行程序 ，通报给各工位 ，操作人员遵照执行 ，很少会加以改动。“可是” ，该分厂党总支书记马彬说 ，“掌握编程要领是操作数控设备的趋势 ，目前来看 ，一线员工学习热情都很高”。 �。眨侨＝侵� ，题目是用ＵＧ软件设计并模拟装配巴特雷狙击步枪 ，再拆分掉。完成的速度以及绘制完成的零件难度、组装和剖析情况都计为差别的分值。 技术员张家余此项得分９９．５ ，名列第一。他介绍 ，赛场上首先要剖析图纸、看好装配关系 ，一定要熟悉软件的命令功效 ，好比螺纹孔 ，通过一个命令就可以提出基孔巨细、深度要求 ，再如一段长长的、装置瞄具的皮卡汀尼导轨 ，设计其中一节 ，用“阵列”命令即可一键全部完成 ，对称排列的则用“镜像”命令 ，这样节省许多时间。一分厂参照国家的编程建模类赛制 ，划准时间４小时 ，张家余只用了２小时１９分。“装配顺序是一个难点” ，张家余说自己选择了枪身的机匣部件为基准并优先完成建模 ，因为其它零部件都要装在枪身上。 今年新入职的员工王晓云专业是数学而不是机械 ，但她用心学习 ，进入角色很快 ，加入角逐并在划准时间内完成三维建模 ，取得第１０名。正像竞赛落幕式谈话中所说 ，角逐锤炼了步队 ，挖掘了新人的潜力。一分厂２１人加入ＵＧ三维建模角逐 ，包括３名一线人员；３８人加入多工序数控机床操作调解工竞赛 ，劳务工肖天龙、青年技术主干赵冬民都获得佳绩。 恒久以来 ，江机公司及一分厂十分重视技术、技术立异 ，相关人才待遇获得落实 ，职业荣誉感不绝增强 ，引发了员工钻研课题、加入角逐、磨砺武艺的热情 ，公司设置清晰的职业通道 ，更是让各人“有目标、有奔头”。 回看一分厂加入公司首届“立异杯”职业技术竞赛 ，今昔比照就是“工匠精神”在江机公司落地生根、开花结果的缩影：参赛人数从２７人到４９人 ，竞赛项目由包括普通设备到完全考察数控设备、编程软件 ，另有更科学的赛制、难度更大的命题。逐年升级的挑战收到了以赛促训的良好效果 ，想获得好结果 ，就要更努力。 员工郑伟是一分厂的青年技术主干 ，他去年加入公司第四届“立异杯”竞赛 ，获三维建模第５名、数控加工中心组第４名。结果还不错 ，但郑伟不满足于此 ，而是加倍珍视学习时机 ，锤炼本事 ，这次与毛俊明、付春鹏三人组队（分工是技术员＋数控车＋加工中心） ，得了９４分 ，拿到多工序数控机床操作调解工第１名。 �。诽焓奔� ，郑伟和队友要用铝合金加工一座七层浮图的模型 ，尺寸精、重量轻、装配效果好者胜。浮图中心是台阶轴 ，每层塔檐都有台阶孔 ，二者在７个纵向对接点上都要配合好公差 ，装配完成后可以转动自如 ，又不可过松。郑伟介绍 ，他们把浮图的塔顶分为两部分 ，都用数控车钻成空心 ，划分制出螺纹 ，拧在一起严丝合缝 ，重量大大降低了。加工塔檐时 ，因为每层形状一样 ，是等比例缩放关系 ，他们于是熟练地用上了日常生产中行之有效的多件成组加工 ，效率提高了不少。 角逐日里 ，共１９组选手划分用业余时间打造作品 ，因为日常生产任务依然十分忙碌。郑伟说他这一组在装配阶段连续２天干到凌晨２点钟 ，“历程虽然很辛苦 ，可是看着完成的作品很有成绩感 ，解决加工问题的历程中 ，技术也获得了锤炼。”实际上 ，参赛是日常事情的投影 ，据马彬讲 ，郑伟在壳体自动化生产线上跟进调试 ，经常事情到２３点 ，有时甚至一夜 ，工匠精神正是在这样的寂静时刻萌发 ，在明亮的聚光灯下展现精彩泽。 当问及明年是否还要参赛 ，郑伟绝不犹豫地说加入。（邰加喜） |
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