做员工的“身边人”——一机集团亲情关爱友情眷注员工走深走实 |
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近日，中国k8凯发天生赢家工业集团内蒙古第一机械集团有限公司“职工心理健康关爱员”（ＥＡＰ使者）培训班在兵工新世纪平房集会厅乐成举办 。此次培训是落实公司职代会提出的“亲情关爱，友情眷注”相关要求，做好员工心理体贴关爱事情，提升员工心理健康水平，将员工心理健康事情纳入公司日常治理中来，使宽大员工心理健康包管事情制度化、常态化的一项立异举措 。 一机集团深入贯彻落实习近平总书记提出的“人民立场、人民至上”思想，始终把体贴关爱员工身心健康放在第一位，做好员工的“身边人” 。今年以来，公司结合生产经营实际，通过积极开展具有一机特色的心理健康培训、职业技术竞赛、帮扶救助等运动的开展，坚持生长依靠员工、生长为了员工、生长结果与员工共享，使宽大员工在一机集团温暖各人庭中，拥有更多宁静感、幸福感和获得感 。 亲情关爱 友情眷注 凭据公司职代会提出的“亲情关爱，友情眷注”相关要求，为进一步提高宽大员工的身心健康水平和事情生活的幸福指数，公司工会以及三分公司、四分公司、五分公司、北创公司、科研所等单位工会均积极开展了各具特色的员工心理健康培训 。 培训均邀请海内心理健康方面的知名专家和学者，培训内容主要包括《心理领导实务》《心理健康知识》《心理考试》《心理剖析》《团队运动设计》《心理学常用技术介绍》等 。专家就如何提升员工心理健康，以员工心理减压为主体，通过理论讲授、案例剖析、现场互动等方法，让宽大员工通过听、做、动三个方面，学会在事情和家庭生活中，正确调解自己的心态、治理自己的情绪和处理好人际关系 。培训班的开展获得了参训学员的热烈好评，各人纷纷体现，对心理健康方面的内容有了系统了解，也掌握了一些有趣、科学、有效的相同、疏导要领，在今后的事情、生活中必将学以致用、助己助人，为公司生产经营助力 。 荣辱与共 汇聚同心协力 公司把员工个人生长融入生产经营实际，汇聚齐力同心的协力 。今年，公司生产经营任务异常沉重，各单位员工不计个人得失，在生产、科研、包管第一线全力奋战，确保全年生产任务圆满完成 。 四分公司围绕履行强军首责、提升产品质量，接纳理论培训、理论选拔、现场实操、表扬奖励相结合的方法，大力开展员工素质提升技术培训、技术交锋运动，组织开展了检验人员、技术人员２个工种岗位练兵技术角逐，参赛员工达７０多人次，充分发动了一线各岗位员工学技术、练本事、强素质的主动性 。员工素质的提升，更体现在公司效益的提升 。今年，四分公司在顺利完成军民任务的同时，民品收入创历史新高，相较去年同期增幅抵达１８７．７％，进一步增强了员工的荣誉感、归属感 。 六分公司以深入开展“往员工中走、往心里做、往实处落”行动为主线，充分发挥工会组织密切联系员工群众的桥梁纽带作用，最大限度地凝聚员工力量 。生产大干期间，分公司组织多次慰问运动，特别是在最热的三季度，一次性投入１１万余元为员工发放酸奶、饮料、矿泉水等夏季防暑降温物资，让员工们定心、舒心、暖心的事情，宽大干部员工更是发挥特别能刻苦、特别能战斗的精神，全力以赴投入到生产中 。 做员工“身边人” 与员工同频共振 今年以来，一机集团进一步富厚与员工交流的载体，倾听员工心声，资助员工解决急事、难事、烦心事，拉近了与员工的心理距离，使员工体验到亲切的人文眷注，进一步增进企业与员工同频共振 。 公司在投入大宗资金做好送温暖的基础上，各单位还结合自身生产经营实际，组织开展了形式多样富厚多彩的特色运动，切实做到把员工最体贴的事办妥，做员工的“身边人” 。 三分公司投入３５万多元，利用业余时间组织开展多种形式的文体运动 。投入６０多万元用于劳�；て贩⒎�，并为员工购置意外伤害包管，包管宁静生产的顺利进行 。设立 “员工心声”二维码微信交流平台，员工可通过微信途径为分公司生长建言献策，也可以反应个人在生活和家庭等方面保存的问题及实际困难等诉求，进一步拓展了员工维权和加入治理的途径，切实维护了员工主人翁职位和正当权益 。 北创公司为员工健康办妥事、办实事，为全体员工治理了意外伤害包管，启动了第三轮员工医疗相助包管计划，许多员工都受了益 。组织全体员工进行个性化健康体检，开展了现场医疗应抢救助知识讲座，为特种作业人员增加补检项目，进一步增强员工对公司的认同感、归属感 。 后续，一机集团将进一步做好员工心理体贴关爱事情，将企业高质量生长与员工个人生长成才有机结合，切实做到与员工同呼吸、共命运，让企业生长结果更多地惠及每位员工，加速推动建设世界一流特种车辆研发制造集团的程序� 。ㄍ跸欤� |
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