中国k8凯发天生赢家工业集团东北工业集团长春一东离合器股份有限公司勉励全体员工加入课题改善和治理立异，不绝引发企业的内生动力，使得企业在疫情和汽车行业下滑的双重压力下仍然坚持着连续增长的态势。 该公司是以生产重卡离合器为主的企业。近年来，在不绝取得新业绩的同时，眼睛向内，勉励员工查找问题，连续改善，不忘挖掘内部潜能。年初，治理部分和分厂的经营、治理指标确定后，全体员工凭据《精益项目治理步伐》申报自己的改善项目，包括快速改善项目、问题改善项目和精益生产改善项目，并凭据划定的申报流程上报到精益治理部分。由精益治理部分统一评审，确定为日常改善项目或重点改善项目。该公司的改善项目实行动态治理，员工可在生产经营事情中发明的改善项目可随时上报、立项。精益治理部分对每个改善项目进展情况和实施效果通过本钱维度、治理维度和生长维度的１６个要点进行评价，实行积分制激励，每季度兑现一次积分，通过人为的形式发放到员工的手里。“今年上半年我已两次获得改善项目积分兑换的奖励，获得奖励７６９７元。”该公司质量包管部的一名员工兴奋地说。 别的，该公司为普及精益治理知识，每季度还开展一次“改善有我”精益知识有奖问答运动。 据了解，截至８月底，该公司累计完成１７９０项改善项目，节创价值３８０．２１万元。（陈凤海 王欢） |
