北方公司 沈汉：关于希望的三个故事 |
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趁着休假回国，晚上约了几个同学出来聚聚，多年未见各人都变了不少，变胖了，变得更能说了，我坐着听着插不进话，倒也欣喜各人事业有成，见识颇多 。菜过五味，这时候，老李端了杯茶，坐到了我边上：“嘌呤高了，以茶代酒 。来，讲讲你这几年干嘛呢，结业以后我们都进一个公司了，就你自己跑外洋去了 。” “是啊，人家出国都是英国、美国，你倒好，非洲、缅甸”，学松也凑过来，给一拳，“也不知道你图个啥，讲讲 。” “非洲、缅甸怎么了？英国、美国我也去了，书也念了，人也见了，哪的人还不都是脖子上顶个脑袋 。” “现在海内企业都在生长外洋市场，你觉得咋样？有戏吗？我看可有不少都做不下去了 。”老李喝了口茶，两只手握着杯子，脖子往前一伸，盯着等我说话 。 “北方公司从建立起就在做外洋市场，40年了，我们自然有我们的独到之处，我给你们讲三个故事，都是小事，可是你们得品，细品，转头告诉我你们谁能把这三件事做好 。” “安东尼去美国念研究生了” “我去津巴布韦是2010年，那会津巴还没完全从08年恶性通货膨胀里缓过来，整个国家的经济崩塌，老黎民生活都挺惨的 。我们在矿区刚建了个地质化验室，招了几个大学生化验员 。咱们以为都是天之骄子，都有前途是吧 。其实他们刚来的时候心里都特忐忑，因为其时津巴的人才市场是这样的，在白人的企业里，人家喜欢用自己国家的技术和治理人员，不可摊开了让他们生长；在津巴本国的企业里倒是能获得重视，可是经济垮了，公司都没了啊 。所以其实他们来我们化验室的时候也怕中国人像其他外国人似的，不拿他们当回事 。” “化验室刚建起来，要测样品的贱金属含量，铜啊什么的 。可是原来需要的原子吸收仪一时半会到不了现场，项目进度不等人啊，我们不可因为一个机械不到就把整个勘探进度推迟 。所以其时就想用ICP-OES检验贱金属 。这种光谱吸收的检测需要凭据实际情况来试验，找到吸收光谱，可是因为设计里没有，所以我们只能自己做 。怎么办？”我停下来看了看老李和学松 。 “从海内招几个有经验的嘛，我知道光谱吸收，得一条光谱一条光谱地试，挺泯灭精力，并且需要头脑时刻清晰，要禁止易乱 。”学松说 。 “不，我们不从海内派人，我们要让外地的技术人员牵头，自己搞！” “什么？信得过？” “他们都是大学生，有知识储备，有能力，更重要的是，让他们自己牵头，摊开手做，给他们适当的指导，让他们学工具，做有成绩感的事情 。” “然后呢？他们做出来了吗？” “我们从公司在非洲其它的项目上请来专家，交给他们设备原理和操作注意事项，最重要的是教他们怎么在电脑上写ICP-OES的检测计划，让设备能凭据你设计的计划事情 。他们都有不错的知识基础，关于原理理解的很快 。操作上有些不熟练，可是他们清楚，这项事情的意义，所以所有人都全身心投入，从称样、制扣到溶样、化验，每天8小时基础不敷，晚上还要加班加点 。尤其是几种元素的吸收谱线相似的情况下，几个人还从大学借来书，一个一个查 。” “4天时间，我们有个叫安东尼的小伙子，没回过家，找我借了一间宿舍，用饭睡觉用，其它时间全泡在化验室 。4天，记了满满一本条记，把需要区分的和容易混淆的元素光谱全部记了下来 。最后还就是他们几个，写了一套计划，可以一次定性、定量检测所有要丈量的贱金属含量 。” “哎，那能用吗？”老李迫缺乏待的问 。 “按他们的计划，最后南非SRK外检及格率99.8%，强不强你们说？”我看了看那哥俩儿 。 “嘶，”老李倒吸了口气，“可以可以，95%的外检及格率就够了 。” “不但这样，公司帮着安东尼他们几个把这次事情的结果总结了，写成了论文，宣布了 。”其拭魅这才是我最想说，也最感应骄傲的部分，“属地化经营啊，属地化经营，我们先得信任我们的老外同事，人家都不差，你不给时机，他们学不到，还容易误会咱们中国人藏着掖着搞猫腻 。” “有花样！”学松点颔首，“哎，厥后呢？” “厥后安东尼靠着这篇论文申请了美国西弗吉尼亚大学的研究生，走了 。” “� 。∧悄忝钦獠豢髁� 。” “他走的时候说了，我是‘Made in NORINCO’，压力大，要好勤学，不可给公司丢人 。其实公司也很为他感应兴奋，非洲孩子能被美国大学录走禁止易，对他好，也为其他人做了楷模，公司不亏 。” “嗯，我明白点了 。”老李胳膊支在大腿上，点颔首，说 。 “� �？你明白什么了？老李 。”英杰和其他几个同学刚聊完一段，准备各回列位，听见我们聊天，随口就问 。 “来，听听，沈汉的非洲故事 。哈哈” “老约翰盖新房了” “我再说一个哈，”等着英杰他们坐好，准备听我继续说，“我们化验室有一批制样工，就是文化水平差一点的，也兼做力工 。他们都是拖家带口住在营地的 。老约翰岁数大，其时已经62岁了，其他都是年轻的小伙子，津巴布韦没有强制退休，养老体系也不健全，所以他还得自己事情养活自己和老婆，另有个孙子 。” “子女呢？子女不管� �？”英杰问 。 “他儿子、女儿都走得早，老两口日子过得紧巴巴的 。老约翰年轻的时候在英国人的厂子里当电工，手艺不错，可是老板说撤就撤了，他到老了也没积贮 。他又不像其他年轻人爱玩爱闹，所以下了班就喜欢自己跑出去喝酒 。” “有一天晚上，有个黑人小伙来敲我门，我问怎么了，他说老约翰被他老婆打了，现在还被追着四处跑呢，让我赶忙去看看 。我就赶忙跑已往，一看，老约翰躲到别人房间里，他老婆也真厉害，拎着个大木头棒子在门口骂 。我也听不懂外地的话，就问怎么了 。别人告诉我，今天公司发人为，老约翰没把钱给老婆，自己去喝酒了 。他老婆悄悄随着，抓了个正着，因为之前已经好多次了，这下算点了火了 。”我无奈的摇摇头，接着说，“幸亏他老婆看见我来了，也就气哼哼的回自己屋里了，把门一锁，不让自己老公进 。我安排老约翰先跟别人家挤一晚上，原来想清官难断家务事，这事实在不肯意管，明天他们两口子冷静冷静，回家再怎么打也不是我的事了 。” “是啊，这种事你咋管� �？”各人也同意 。 “可是回来，我跟我们领导一说，他说，差池，这事咱们应该管 。但咱们管的不是两口子打斗，而是怎么引导咱们的员工能在事情之余顾及家庭生活，反过来说，家庭和气了，他事情不就更有热情了吗？” “其实老约翰的问题照旧获得感缺失，他没朋友，下了班没别的消遣；他这么多年没攒下钱，连自己屋子都盖不起来，觉得自己一事无成；他有手艺，但现在又在不可发挥自己手艺的事情岗位上，失落 。我们领导和我好好思考了一下老约翰的窘境，说，我们这些员工不可是需要通过事情挣钱养家，更希望事情带给他们展示自己的时机和成绩感 。其实公司也希望员工能以自己的事情为荣，在家里是顶梁柱，让家人过上更好的生活，在外人面前不自卑，敢骄傲的说‘我是NORINCO的员工’ 。” “嗨，累不累� 。 庇⒔芤∫⊥� 。 “我那会刚结业，其实也觉得不可理解，为什么还要考虑这些 。可是这十几年在外洋事情下来，我也慢慢体会到了，除了日常言语和行为上的尊重外，所有人都和我自己一样，有这些需求，我们要尽量去满足他们，让他们不但支付劳动获得酬金，还要获得更高条理的满足 。” “厥后，凭据营地的治理情况，我建议组个兼职电工队，允许老约翰脱岗培训了一段时间，拿到了正式的电人为质，老约翰当上了电工队队长，把自己的证书放在相框里，挂在宿舍墙上，还带了俩徒弟；白天事情，晚上吃完饭在自己家门口给俩徒弟讲课 。这不下了班有事干了嘛，他也就不去喝酒了，一年时间，攒下钱来在自己老家盖了自己的屋子，孙子回老家上学，老婆回去照顾孙子 。他自己一人在营地，脾气更怪了，自己托人从外洋买了一套工具，别人谁都不让动，自己也舍不得用，放在宿舍最显眼的地方仅供观赏，哈哈 。” “嘿，简简单单你们就改变了一个人 。” “也许要领很简单，可是，”我指了指脑袋，“这里得真正重视他们 。” “温梭家的连锁炸鸡店” “你说要给我讲三个故事，另有一个呢？”老李没等我开口，赶忙又增补道，“你在缅甸都好几年了，讲讲缅甸的事吧 。我知道你们项目，媒体上看的多，都说是‘中缅相助规范’啊 。” “这个‘规范’可来的禁止易啊 。要为外地的员工着想，还要让他们理解我‘确确实实是为了他们着想’ 。” “� �？什么意思？好绕啊 。” “嗯，这就是我第三个故事 。” “我刚到缅甸的时候，温梭只是个司机，他家以前就是面朝黄土背朝天的农民，他脑子活，自己学会了开车，还学了点修车的手艺 。也正是因为他脑子活，就成了工会组织的主干 。外地工会有时候太过强调员工个人的利益，忽视或者完全放弃了公司的利益，有些诉求确实让我们无法理解，如果他们诉求不可完全被满足，他们可能会煽发动工，甚至歇工闹事 。” “嗯，这个我理解 。”老李又抿了口茶，点颔首 。 “温梭那会经常和公司对着干，他智慧，有领导力，还在司机班内部鼓舞种种针对公司的运动 。有时候这些话说多了，事做多了，他自己也觉得公司方方面面对不起他，整个人就没劲头儿，每天混日子了，把主要精力放在找公司毛病上，成了恶性循环 。” “你们可以把他开除了嘛 。” “工会反应的问题大部分照旧需要公司重视的，我觉得我们这个项目能乐成，有一点就是和工会形成良好互动 。放下这个问题不讲，单说温梭个人，作为他的领导，我更希望让他回到正常的事情、生活的轨道上，因为我知道他家之前很穷 。他家人买了手机，可是家里没有通电，只能每天上班来带一个插线板，上边挂好几部手机，借公司的电来充 。” 哄堂大笑 。 “现在想想可笑，但关于其时他和他家人来嗣魅这就是现实的问题 。那会我和我的同事一起去他家，做他妈妈的事情，做他老婆的事情，希望他把精力放在事情上，放在学手艺上，通过自己的努力改变家庭情况 。然后我们请他们的家人来矿山旅行，了解员工的日常事情和现代化的矿山运作 。他老婆看到那景象，其时很震撼，立即就体现，回去好好劝温梭 。另一方面，我也调解了温梭的事情内容，开车的任务少一点，和汽修厂对接修车的任务多一点，告诉他，好好干，以他的能力一定会有好的前途 。” “画饼� �？”老李坏笑道 。 “我画的饼，马上兑现 。司机班建立维修小组，温梭是组长，卖力100多辆车的日常保养和维修，和汽修厂直接相同 。并且明确告诉他，对他的考核指标，什么该罚，哪些会奖 。然后每次和修车相关的业务，我都会带上他一起去，慢慢的撒手让他来处理 。任务多了，他自己也觉得自己水平需要提高，自觉的学起修车了，周末还偷偷跑到市里报了中文培训班，悄悄学起中文 。一年后就成了司机班里的‘大拿’，原来就挺有领导力，看着自己手里的车被别的司机不良驾驶习惯糟蹋，他就教各人怎么敬服车，怎么宁静驾驶 。” “现在他是我们司机班的班长，收入也随着提高了 。” “前几天我问他，‘工会马上选举了，你能被选上主席吗？’，他欠美意思的说以前自己钻牛角尖，现在一提工会的事就脸红，已经从工会里退出来 。我问为什么要退，他说他和几个朋友一起投资在市里和矿区门口开了个炸鸡店，还特意强调是‘纵然是两家，也是连锁店’，他和朋友是股东，他老婆是CEO，忙，没时间再加入工会了 。” “哈哈，没准能成下一个KFC呢 。”老李玩笑道 。 “好了，我的三个故事讲完了 。” “嗯，我觉得你们的乐成在于让每个人都能将自己的希望酿成现实，最后为一个希望而努力 。” “是啊，有了对阳光的神往，幼苗奋力生长，于是迎接它的即是温暖的阳光 。” |
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