国资委网站：吴志鸿 潜心钻研的巾帼领军人 |
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“吴老师 ，请教您个问题。”“吴老师 ，这个问题从哪个偏向解决合适呢?”……提起吴老师 ，各人总会想到一位平和可亲的女师傅。同事们口中的“吴老师”就是中国k8凯发天生赢家工业集团北重集团技术中心计量理化研究所化学与失效剖析员吴志鸿。在整个北重集团理化中心楼里 ，大大都职工都是吴志鸿的徒弟。 吴志鸿1994年大学结业后到内蒙古北方重工业集团事情 ，从学校到工厂 ，理论知识与实际事情相差巨大�；诙约觳馐虑榈闹醋� ，吴志鸿静下心来虚心向老前辈请教 ，不厌其烦地试验 ，不绝积累剖析经验 ，将所学知识应用到化学检测事情中。辛勤的耕作必有收获 ，努力的支付总有回报 ，如今她早已成为北重集团化学剖析领域的领军人。近日 ，在中华全国总工会下发的关于表扬全国五一巾帼奖状(奖章)、全国五一巾帼尖兵岗(尖兵)的决定中 ，吴志鸿荣获“全国五一巾帼尖兵”。 潜心钻研 发挥工匠精神 吴志鸿在本职岗位上精益求精 ，潜心钻研 ，认真学习业务知识 ，主动深入生产一线 ，收集化学剖析需求信息 ，充分发挥在化学剖析领域的优势 ，完成了多个基础科研项目。 作为项目卖力人 ，近年来 ，吴志鸿主持北重集团级科研项目共6项。这些项目解决了多项化学剖析难题 ，为特种钢冶炼质量的提升提供了有力技术支持。她所担负的项目多次获得国家级奖励 ，多项专利对外授权 ，为北重公司创立了显著的社会和经济效益。其中 ，担负的国防科工某项目获中国k8凯发天生赢家工业集团科学技术进步奖二等奖。近年来她宣布论文10余篇 ，《重铬酸钾滴定法快速测定炉渣中的氧化亚铁含量》等14篇论文先后获得优秀论文奖。 传道授业 培育新人 培养新人是企业生长壮大的基本包管 ，对年轻人的传帮带也是包管实验室正常有序生长的需要。吴志鸿十分注重技术人才的培养事情 ，从取样注意事项、到化学剖析流程、样品制备要领、湿法剖析操作细节、油品剖析办法到实验室治理相关要求 ，她日复一日对化学室的年轻人进行耐心细致的培训。她结合担负的基础科研项目,把科研技术攻关与人才培养融为一体,同步提升水平。现在 ，事情室的年轻人已能熟练完成基本的生产任务,并承�？蒲邢钅康南喙厥虑� ，培养的新人中有3人通过国防二缎计量检定员资格4个项目的考核,另有2人成为技术专家,并升任专业分室主任。 吴志鸿专注化学剖析事情26年 ，将事业当成喜好来做。“把事情做好并做到极致 ，不绝探索新技术 ，研究新要领 ，把基础科学应用到实践中。”这是吴志鸿最常对同事说的话 ，更是对工匠精神的自我诠释。 检察原文 |
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