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一位“80”后的矿车“情缘”
——记北重集团劳动模范王逢全

宣布时间:2021-08-11

  什么是劳模精神 ?“劳模精神就是 , 能坚守匠心 ,执一业终一生 ,成为最好的自己 。”这是“80”后劳模王逢全对劳模精神的理解 。

  与“大块头”结下的“不解之缘”

  2006年,王逢全从大连理工大学一结业就来到北重集团北方股份公司 ,开始从事非公路矿用车的研发事情 ,与“大块头”矿用车结下了“不解之缘” ,一眨眼 ,这个“缘分”已经15年了 。

  在他刚来北方股份公司的第二个月 ,就遇到了充满机缘与挑战的研发项目——井下防爆胶轮车 ,这是其时北方股份公司开发的一款新车型 。

  让他万万没想到的是 ,这一次公司让王逢全独立卖力气动控制和防爆系统的设计事情 ,他感应 “压力山大” 。因为这是北方股份公司第一次涉足该领域 ,没有其他制造经验可借鉴 ,王逢全毅然挑起重担 ,义无反顾肩负起探索的责任 。

  说起这段“初生牛犊不怕虎”的往事 ,王逢全回忆道:“我学的就是这个专业 ,公司信任我 ,是对我最大的勉励 ,我必须往前冲 ,天大的困难也要顶住 ,这块 ‘硬骨头’我是啃定了 。”

  作为项目卖力人 ,王逢全从星星点点的资料收集开始 ,背着条记本电脑去外地调研、学习 ,加班加点连轴转……

  技术攻关的历程历来不轻松 。井下矿车和陆地矿车纷歧样 ,对地下防爆要求特别严格 ,他边学边干边摸索 ,针对井下防爆无轨胶轮车的性能特点进行剖析 ,每次到了试验要害期 ,他就吃住在单位 ,回忆起其时项目研发的一个个场景 ,王逢全仍影象犹新 。

  最终 ,用时7个月该产品乐成下线 。

  今后 ,王逢全一直奋战在矿车研发第一线 ,用专注和坚守 ,领导研发团队迎难而上 ,逐一攻克研发历程中遇到的种种技术难题 。他们先后完成井下防爆胶轮车气动控制和防爆系统设计 ,TR100W非公路矿用洒水车液压系统及水路系统设计 ,TR60液压系统设计 ,NTE260、NTE 240、NTE200、NTE 150、NTE330、NTE 360电动轮液压系统等设计事情 。

  一头扎进“无人驾驶”矿车研发中

  2018年 ,北方股份公司实现了无人驾驶技术的突破 ,创立了“中国智造”的神话 。这些矿山上的“巨无霸” ,雄赳赳气昂昂的样子 ,正在向世界展示着第三个掌握无人驾驶矿用车技术国家的能力 。

  谁也不会想到 ,这份骄人结果的背后 ,是十几位北方股份公司工程师耗时三年 ,运用人工智能技术 ,研发的具备智能导航、精准定位、宁静行驶等涵盖尖端科技的矿用车产品 ,公司劳模王逢全作为“无人驾驶矿车”项目技术研发第一卖力人 ,全程加入了这一“项目” 。

  当2015年初 ,北方股份公司提出“无人驾驶”这四个字的时候 ,王逢全意识到 ,北方股份公司要开启一个新的时代 。

  早在二十多年前 ,美国、日本就开始研究无人驾驶矿用车 ,他们用了近十年的时间研制出了第一台样车 ,又用十年的时间才完成了商业开发运营 。如今 ,美国卡特公司、日本小松公司生产的无人驾驶矿用车 ,已经在巴西、澳大利亚、智利和北美一些自动化治理水平较高的矿山上事情 ,成为世界的顶级 。两家公司将这项高端技术严密封闭 。

  而六年前的2015年 ,我国在无人驾驶矿用车上 ,照旧一片空白 。

  王逢全说:“接到这个任务 ,我的内心既激动又忐忑 。激动的是 ,作为海内全新的矿车生产企业 ,我们终于开始向世界矿用车顶级技术进军;忐忑的是 ,依据我们现有的能力和技术 ,想要完成这项技术 ,可以说好比登天 。”

  其时的王逢全只有35岁 ,刚从清华大学学习一年归来 ,虽然他满心的理想想要施展 ,可是他没有想到 ,北方股份公司会将“攀登岑岭”领队的任务交给他 。

  “外国人能完成的事 ,我们同样可以完成 ,我相信此时中国人工智能等高科技不再是过去 ,我们的科研人员也绝不可小觑 。”带着满满的信心 ,王逢全和团队成员一头扎进了无人驾驶矿用车的研究中……

  在矿车研发历程中 ,王逢全多次远赴异地考察、学习 ,找海内顶级的专家求教 ,不绝接洽海内的高校和科研院所 ,在走过了无数弯路后 ,他找到5家海内顶尖产学研机构 ,开启了加速跑的模式 ,这其中的艰辛只有他自己知道 。

  在荆棘中奔驰 ,注定是一趟充满艰辛的旅程 。虽然不绝碰壁甚至整夜失眠 ,但王逢全和工程师们从未放弃 。他们以智慧和实干交出一份及格结果单 ,让中国成为继美国、日本之后第三个掌握矿用车无人驾驶技术的国家 。

  立异 ,永远没有尽头

  矿用车顶级领域的研发 ,在外洋至少需要六七十人的团队 ,并且许多人都是该领域的专家 。可是在王逢全的团队中 ,不但有刚刚结业的大学生 ,另有几位今后外领域转过来的“门外汉” 。

  王逢全说:“技术攻关进入要害时刻 ,焦点编程的两人先后离开 ,在我焦头烂额的时候 ,团队中年龄最大的工程师张强主动扛起了这项艰巨的事情 。张强其实是电器工程师 ,对编程并不特别熟悉 。为了快速接棒 ,几个月的时间 ,张强每天事情十七八个小时 。”

  王逢全很是欣慰告诉记者 ,8个人干着12个人的活儿 ,把外洋企业10年才华研究出来的技术 ,北方股份公司用3年时间就攻克下来 ,创立了奇迹 。

  翻越了最难的一座山 ,王逢全团队前进的脚步并没有停止 ,紧接着 ,他们又开始了更难领域的研发——在用矿车革新无人驾驶 。

  2019年 ,北方股份公司开始与包钢相助 ,对白云铁矿已经使用了13年到15年的四台老旧矿车进行革新 ,开启了首次在用矿用车的无人驾驶革新 。

  站在新研发的无人驾驶矿用车的样车旁 ,仅轮胎高度就有凡人身高的两倍之多 。望着试车场内无人驾驶矿用车在没有司机驾驶的情况下自如地运行 ,王逢全的眼中充满了自豪 。“我们完成了海内首台矿车的研发 ,把中国智能制造的智能产品带到了一个新的高度 ,现在有实力和国际巨头进行竞争 。”

  革新历程的艰辛不言而喻 。最终 ,一批“革新款”TR100A、NTE200AT、NTE240AT无人驾驶矿车进入矿山试验 ,实现了在包钢、海螺等矿山的小批量运行 ,北方股份连续领跑中国矿车行业 。

  “立异 ,永远没有尽头 。对我们科研人员来说 ,探索永无止境 。”王逢全说 。


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