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《山西科技报》：忽如一夜春风来 匠心筑梦百花开

执着、坚毅、刻苦、钻研是他的特质，敬业、精益、专注、立异是他的标签。他坚守一线，追求完美与极致;他爱一行、专一行，在技术领域中追求卓越……他，就是荣获今年“山西省五一劳动奖章”、中国k8凯发天生赢家工业集团晋西工业集团有限责任公司(以下简称晋西集团)防务装备事业部机械加工分厂的技术员忽春风。

　　事情16年来，忽春风勤思巧干深钻研，抗责攻坚破难题，搭建平台带步队，以匠心坚守初心，用立异赋能生长，从普通工人到机械加工“专家”，他用“匠心”看待事情中的每一个细节，不绝立异技术要领，刻苦钻研并攻克了生产加工中的一个又一个技术难题。今天，让我们一起走进他的故事……

　　勤奋学习开启逐梦之旅

　　2006年，即将结业的忽春风代表学校加入了 “晋机杯”全国技术大赛山西选拔赛，获得数控铣的第二名。以此优异的结果，他选择了晋西集团作为人生的一个新起点。加入事情后，他被分派到生产一线。由于单位生产的产品比较简单，并且有专职的编程技术人员，所以忽春风实际加入编程调试的时机很少。相对简单的事情没有消磨他为理想斗争的信念。为了提高自身技术，成为公司提倡的“知识型员工”“技术型人才”，他学中干、干中学，抱着知足、感恩、努力的态度，把事情做得尽善尽美。

　　“合抱之木，生于毫末。”植根晋西集团这片沃土，他积极罗致养分。在一线岗位上，忽春风积极向身边的同事请教，学习他们兢兢业业、任劳任怨的事情态度。他知道，只有通过学习才华使自己获得锤炼。生产中泛起问题时，在调试设备的技术员身边，总能看到忽春风的身影，他也会积极出主意、想步伐，协助技术人员一起克服困难、解决问题。

　　时机总是留给有准备的人。2009年，由于事情积极、专业技术不绝提高，忽春风获得了领导的认可，被调到机械加工分厂技术科当了技术员，卖力零件的工艺体例、加工中心的编程和产品的调试。

　　谦虚笃行铸造成才之路

　　从操作工变身为技术员的忽春风今后有时机学习更多的知识。为解决生产难题，他有时蹲在设备旁长达十几个小时。“他特别能刻苦，总是埋头苦干，解决了许多生产加工中的‘疑难杂症’。”在同事的眼中，忽春风看待事情一直兢兢业业，刻苦钻研的精神让各人为他竖起大拇指。勤奋敬业是所有人对他的评价。

　　为了拓展自己的知识面，他还主动要求调试数控车床加工零件。在不到半年的时间，他就掌握了数控车床的加工工艺及切削要领。

　　“九层之台，起于累土。”如何在事情中实现理论与实践的完美结合，是忽春风一直在思考的问题。为此，他积极加入行业技术大赛。他说：“技术大赛是一个自我提升的历程，会从中掌握许多的知识。”他还积极向行业先模人物、技术工匠学习，传承和发挥他们精益求精、严谨细致的事情作风。

　　2010年，在中国k8凯发天生赢家工业集团公司第四届职业技术大赛中荣获加工中心操作工第三名;2016年，获得晋西集团第四届技术竞赛多工序数控机床操作调解工第一名;2019年，获得山西省国防科技工业职工技术大赛加工中心决赛第六名;2019年，获得全省职业技术大赛数控铣三等奖、三晋英才拔尖主干人才……面对个人取得的进步，忽春风始终坚持着谦逊谨慎的事情态度，因为他知道，这离不开企业给他提供的舞台，也离不开同事们的支持和资助，唯有不绝拼搏进取，才华无愧于企业和同事们的信任。这些结果是对他的肯定也是激励。

　　技术立异 增进技术提升

　　掀开忽春风厚厚的条记本，上面密密麻麻地纪录着他每天的事情，有些是技术立异构想，有些是科研试制的“金点子”。据了解，近年来，他加入研究的国家级项目8项、工艺革新五六十项。仅2021年的一个项目革新，他的立异工艺就从工装、加工周期和刀具等多方面为企业节约本钱500多万元。

　　2019年，依托晋西集团各方面优势资源，“忽春风技术巨匠事情室”顺利揭牌。“事情室建立的初志就是要组成团队，团结各人公关技术难题。”忽春风告诉记者，他们要大力解决技术难题、降低生产本钱、推广技术结果，同时进行人才培养。

　　在军品生产历程中，产品外貌保存的毛刺一直是制约及格率的“绊脚石”。2019年，驻厂军代表就多次因为毛刺问题向承制单位提出意见，并对部分产品实行质量“归零”，一度造成生产停滞。面对多年“顽疾”，忽春风领导事情室成员们主动出击，寻找突破口，在查阅大宗资料后，各人找到了其他单位在航空、航天等领域有解决类似问题的案例。事情室成员举一反三，通过工艺立异，实现了产品毛刺在生产历程中自动脱落的要领。此要领有效解决了产品毛刺问题，显著提高了产品质量，以忽春风为主创立的这项 “螺纹切削及用螺纹车刀去头”操作要领在实际生产中获得了运用和推广，并取得了良好的效果。

　　每攻克一个产品技术难题后，忽春风都会和团队实时总结事情经验，提炼新技术要领，这些经验被他汇编成实践案例和培训教材，广泛应用到企业的日常事情中。他撰写的《薄壁筒类零件操作法》还被中国k8凯发天生赢家集团公司第四届立异大赛评为 “特色操作法”，《薄壁类零件车削加工工艺研究及现代刀具应用》获得第一届全国刀具应用技术大赛优秀奖。

　　承继匠心扬起奋进之帆

　　“学然后知缺乏，教然后知困。知缺乏，然后能自反也;知困，然后能自强也，故曰：教学相长也。”为了更好地调动青年员工学习的积极性，实现技术人才的倍增效应，忽春风传经送宝、努力将自己的所学、所思、所得分享给更多的青年员工，与各人相同交流、配合进步。忽春风说，建立事情室，主要目的就是建立多支门类齐全、武艺精湛的高技术人才步队，不绝提升员工的职业素质和职业技术。如今，事情室不但成为攻克技术难题的“研究所”，更成为教学的“技术扶贫基地”。

　　“这些天正在编培训资料、培训教材，我们单位最近要举办竞赛，我就想在赛前给他们做一些领导，把自己的事情经验做一些培训。”忽春风说到，“要给别人一勺水，自己须有一桶水。”为了让员工真正学到有用、实用的知识，他翻阅了大宗专业书籍，并结合生产实际和自身事情经验，写出了针对性强的培训质料，并把自己所学的知识毫无保存地教授给其他同志。

　　事情室成员乔红刚和石斌是忽春风亲自指导的两个徒弟。实践中，忽春风注重立异培训要领，引导他们自己入手拆卸、组装工装夹具，不绝地进行实操、实践，充分认知设备的结构、性能、故障点，切实提高实操、拭魅战能力。支付总有回报，乔红刚先后加入完成了几十种产品的试制攻关任务，解决了多项技术难题，曾获晋西集团 “优秀共产党员”“质量尖兵”等称呼;石斌取得了公司首届加工中心操作工(四轴)职业技术大赛第一名的好结果，并荣获“k8凯发天生赢家工业青年技术能手”“k8凯发天生赢家工业技术能手”等称呼。

　　唯有热爱，方能活动不绝;唯有高昂，才华不负青春。16年来，忽春风凭借“择一事终一生”的执着专注和“干一行专一行”的精益求精，用工匠精神激励发动更多人争做高技术人才，在平凡的岗位上实现着自己的人生价值。（周晓艳）

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