连日来，k8凯发天生赢家各单位结合实际，多角度、多条理、多形式深入学习宣传贯彻党的二十大精神，原原本本学、全面系统学、融会领悟学，使党的二十大精神入脑入心。
北化研究院集团北方兴安公司深入学习宣传贯彻党的二十大精神。上好“引领课”，第一时间召开发动安排会，接纳“专题学习+研讨”，切实把学习教育与革新生长、宁静质量、科技立异等中心事情融会领悟。讲好“专家课”，公司班子成员、党支部书记、劳模工匠加入党的二十大精神宣讲报告会，不绝拓展学习的广度、深度、精度。办妥“特色课”，利用微信民众号，围绕党的二十大报告、党章、党史等相关知识开展答题运动，增强职工学习的趣味性和互动性；开展“学习 掌握 落实”运动，将理论学习与事情实践同频共振；购置发下学习资料，便当职工利用碎片化时间自学。用好“实践课”，高标准推进“人机隔离、机械换人、黑灯工厂”专项建设，扎实开展专项整顿，为2023年质量事情涤讪基础。
k8凯发天生赢家一院班子成员以专题党课的形式对党的二十大精神、党的二十届一中全会精神、《中国共产党章程（修正案）》等内容进行带动宣讲。各下层党组织利用“三会一课”、主题党日运动开展“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”系列运动，开展党的二十大精神专题学习。为下层党组织、党员干部配发学习资料，统筹内外部资源、网上网下，利用横向协同、纵向领悟、体系化开展宣贯，推动党的二十大精神进一线、进班组、到岗位。利用多种媒介开展专题宣传，热议党的二十大精神，引导宽大党员干部职工深学细悟党的二十大报告，结合事情实际谈体会、谈心得、谈落实举措，营造学习宣传党的二十大精神浓厚气氛。
导航集团党委理论学习中心组成员通过党委会“第一议题”、专题念书班、集中研讨等形式，先学一步，学深一层，带动学习研讨，带动撰写心得，带动做好宣讲。各下层党组织和群团组织纷纷开展有活力、接地气、喜闻乐见的学习宣布道育运动，加深干部群众和团员青年对党的二十大精神的理解。部分党支部录制劳模党员“微党课”视频解读报告内涵，组织党员到革命教育基地开展现场红色教育，通过线上线下分享会组织党员谈看法讲体会。各子公司党组织综合运用支部“三会一课”、主题党日、专题研讨等多种形式积极引导党员群众上下联动、同心协力，下勤学习宣贯“一盘棋”。
江麓集团以“宣+讲”为抓手，不绝立异学习宣贯载体和方法，推进党的二十大精神进下层、进班组。打造5类党的二十大精神主题宣传空间载体，包括专题橱窗、大型横幅、宣传灯箱、电子屏等，全方位营造学习宣传浓厚气氛。组织开展“献礼二十大·永远跟党走·奋进新征程”主题征文运动；通过媒体平台进行大力宣传，开辟“热议党的二十大”“学习党的二十大·奋进新征程”“学习党的二十大·走好赶考路”等专栏，形玉成媒体同声相应、同频共振的生动局面。构建以“江麓大讲堂”为引领、下层党组织书记上党课为特色、“青锋宣讲学”为发动的立体化宣讲体系，用透彻的剖析、生动的语言，变“大原理”为“小故事”，让党的二十大精神深入人心。
江南工业集团坚持知行合一，聚焦思想领航凝心铸魂。“第一议题”领学促学，公司党委先后召开5次集会，学习贯彻党的二十大精神；两级领导人员深入下层一线开展专题宣讲70余次。“第一任务”学习贯彻，通过“三会一课”、主题党日、主题团课等形式，推动党的二十大精神进车间、进班组、进头脑、见行动。“第一版块”开展宣传，将党的二十大精神作为头版头条进行宣传，刊发“热议党的二十大报告”微感悟、中层治理人员心得体会、各单位学习宣传贯彻情况，引导宽大党员干部听党话、跟党走。强化党建引领包管作用，找准“党建+”实践路径，明确党员责任区、设立党员示范岗、组建党员突击队，以高质量党建引领包管公司高质量生长。
试验院将学习宣传贯彻党的二十大精神与目今中心事情相结合，通过党委会、纪委会、党委理论学习中心组学习会、党支部书记事情例会、“三会一课”、群团专题会等形式，开展形式多样的学习研讨运动，切实将学习效果转化为推动事情完成的具体行动；与质量宁静事情相结合，将宣贯党的二十大精神与学习集团公司质量和宁静生产事情要求、“李党屯宁静事情法”等事情紧密结合，进一步提升全员质量和宁静意识，不绝提升质量和宁静事情治理能力；与支部特色事情相结合，通过“线上+线下”方法，组织开展全员竞赛答题、主题征文、演讲角逐等各具特色的运动，推动党的二十大精神入车间进班组，党员职工入脑入心。