——北奔重汽扎实开展主题教育综述
心有所信，方能行远 ；学有所悟，此后笃行。
学思想、强党性、重实践、建新功，从仲春到初秋，北奔重型汽车集团有限公司把开展主题教育作为事关全局的大事紧抓实抓，召开事情集会深入发动安排，实施坚强有力领导指导，一体推进重点步伐落实。金九银十，北奔重汽系列新产品上市、各地交车如火如荼，主题教育不绝落地生根、开花结果……北奔重汽正以斗争之姿，用埋头苦干、实干实绩诠释着振兴生长的使命继续。
深学细悟
在统一思想中筑牢信仰之基
北奔重汽党委把强化理论武装作为主题教育首要任务，确定“４２２”学习贯彻模式，扭住潜心自学抓深化、聚焦忠诚培塑抓内化、注重学以致用抓转化，一本来源著研读品悟思想力量，一堂堂党课领导淬炼坚强党性，一次次专题研讨强化自信自觉……
突出抓好原原本本学。北奔重汽党委充分发挥“头雁”作用，举办１０次理论学习中心组学习、７天专题念书班，示范引领党员干部静心读原著、学原文、悟原理。实时跟进习近平总书记最新重要讲话精神，编印《汽车行业相关领域指示批示要求和政策学习手册》“小红书”。
突出抓好联系实际学。围绕“贯彻落实‘１＋５’战略、‘双十’计划”“深入推进‘９１６专项’，推动公司尽快实现振兴生长”等主题，北奔重汽党委组织开展４次集中深入研讨。各下层党组织有针对性开展宁静质量、增效降本、履约交付等专题研讨，交流运用党的立异理论解决实际问题的具体计划，推动各项事情高质量开展。
突出抓好营造气氛学。不绝完善上下联动机制，通过报送要点线索、通报接纳情况、举办培训等系统增强主题教育宣传事情�？柚魈饨逃ɡ�，微信民众号刊登稿件２１２篇、浏览量５万余次，上级媒体刊发公司相关文章２０余篇，全方位立体化展现公司主题教育进展效果。
以问题为导向
在视察研究中理清事情思路
北奔重汽党委聚焦影响革新生长的突出问题，聚焦职工急难愁盼问题，以目标导向、问题导向、实践导向、价值创立导向、结果导向“五个导向”为牵引，深入走实地、察实情、摸实底，通过“学、转、找、解”，进一步明晰事情偏向、理清事情思路。
注重领导带动。对标集团公司党组视察研究“六个一”要求，北奔重汽党委制定以“九个围绕”为主要内容的视察研究计划，调研课题全部由公司党委领导班子任组长，结合“９１６”专项任务，分区域带动认领营销任务和重要事情，先后到珠三角、长三角、东北、新疆等区域走访调研。
注重党员干部加入。全公司中层以上领导、业务主干全部领题加入调研事情，“人机隔离、机械换人、黑灯工厂”专项调研组、质量宁静调研组、治理提升调研组等深入先进企业、公司各条生产线、各个危险点调研摸排，研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新纪律。
注重结果转化。北奔重汽党委组织召开调研结果交流研讨会，接纳“谈话交流＋互动研讨”方法强化交流，增强闭环治理和督办落实。进一步坚定“武器轮式化、轮式装备无人化、无人装备智能化”的思路框架，“疆煤外运”“北二市场”等重点项目取得历史性突破，１４个“人机隔离、机械换人、隐患治理”项目立项，切实将视察研究结果转化为立异突破、战胜困难的实际效果。
强化交令意识
在知行合一中彰显北奔特色
北奔重汽党委坚持教育实践“两手抓两增进”，锚定集团“１＋５”战略、公司“１１３”生长目标，形成 “９１６”专项任务，实行领导干部“双认领、双确认”方法，不绝强化交令意识，不折不扣把各项重点任务落实到位，以实际效果检验主题教育结果。
树牢“四种思维”坚定“四个重塑”。北奔重汽党委紧盯全年任务不摆荡，教育引导宽大党员干部树牢有解思维、立异思维、强者思维、容错和认错思维“四种思维”，坚定推进营销、供应链、质量、立异体系“四个重塑”，确定推动革新生长清单８２项。首批１０００台北奔移动能源重卡交付协鑫集团、中铁飞豹２０００台北奔子母车签约交付，市场开拓实现新突破。完成北奔奔马等系列产品储备，富厚沙漠车等专用车系列产品，不绝强化科技立异完善产品品系。深入推进质量品牌建设和质量问题专项整治，压紧压实责任，强化宁静文化引领，宁静质量基石进一步夯实。
始终把职工装在心上。聚焦职工群众急难愁盼问题，组织全层级建立“为职工群众办实事”清单项目１２６项。聚焦改善职工事情条件办实事，完成危险点超员报警和锅炉房人机隔离革新，为高原车辆试验人员开展职业健康检查，为职工创立宁静的作业情况。聚焦体贴关爱职工身心健康办实事，为总装公司车架车间搭建职工食堂，为生产一线配备６台冰箱，进一步提升职工获得感和幸福感 ；推进下层一线现场慰问、举办系列特色文体运动，富厚职工文体生活。聚焦解决职工实际困难办实事，积极推进因病、非因公负伤的职工治理劳动能力鉴定，为首批通过自学考取注册职业资格的２３名一线员工申请奖励，组织百余名团员青年加入联谊交友运动，为公司青年职工搭建情感交流平台。
改在真处
在检视整改中破解生长难题
北奔重汽党委坚持把问题整改贯串始终，针对六个方面全面梳理查摆问题共１７项，制定３２项具体步伐，以项目化、清单化抓实问题整改，形成系统联动、协调推进的事情局面，让职工真切感受到主题教育带来的新变革。
系统推进促落实。北奔重汽党委将主题教育和配合中央巡视、系统推进整改整治紧密结合，共梳理整改整治问题１０９个，制定整改步伐１５０项。针对问题明确立行立改事情要求，实行清单化治理、扁平式推进，逐一挂账销号。针对北二市场典范问题开展闭环治理专项整改，深挖问题原因，落拭魅整改步伐，有效提升产品质量、治理质量。
高质量召开专题民主生活会和组织生活会。北奔重汽党委认真比照六个方面问题，“一对一”、“面劈面”开展谈心谈话７８次，共查摆问题１２项。公司领导班子成员逐一进行比照检查谈话，深挖问题症结，深刻进行党性剖析，有针对性提出革新步伐。增强对各下层党组织专题组织生活会的指导，确�？龈咧柿啃缕�。
用制度强化治理约束推动攻坚克难。聚焦内部治理薄弱点，形成一系列治理制度，提升事情质效。围绕落实执行四大攻坚战，组织制定相关制度，进一步把“点”的问题整改提升到“面”的制度机制建设上，为推动公司高质量生长提供制度包管。
思想旗帜领航向，踔厉高昂向未来。面对前所未有的危害挑战，北奔重汽笃定坚信，只要以“咬定青山不松开”的劲头，坚定脚下路，鼓足劲头，铆足拼劲，充满韧劲，将主题教育结果转化为继续前进的勇气和力量，必将书写出北奔重汽高质量生长的新佳绩。 （殷 蕾）