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北化研究院集团银光公司巧用“加减乘除” 答好群团事情的暖心答卷

“党有招呼
，工会有行动”“员工需要的就是工会要办的”……２０２３年以来
，北化研究院集团甘肃银光化学工业集团有限公司党委紧紧围绕政治性、先进性、群众性
，不绝增强和革新新时代党的群团事情
，聚焦企业革新生长阵势
，与时代同歌
，与生长共进
，与员工群众面劈面
，与团员和青年心贴心
，在推动企业高质量生长的新征程中再立新功。

强化思想引领、文化建设做“加”法

建强“主心骨”

政治建设摆首位
，理论学习抓经常。银光公司把党的领导融入到群团事情各方面
，企业在充分调研员工群众思想动态的基础上
，以喜闻乐见的形式
，打造“线上＋线下”“带动学＋人人谈”“广笼罩＋微宣传”的“全景课程”
，依托“甘肃党建”“学习强国”“青年大学习”等平台
，利用“三会一课”“三会两制一课”开展学习研讨
，以冒热气、接地气、聚人气的宣教形式
，筑牢员工群众团结斗争的配合思想基础。

员工群众成为宁静质量文化的主体
，共建共享企业文化。看待宁静治理铁面无私的安监员、面对检修重任勇挑重担的“最美男团”、严把岗位工序操作质量的班组长……首次编印下发的《企业文化故事集》
，涵盖３０个“闪着光”的银光公司员工个人、团体关于宁静、质量、诚信文化的故事。“没想到看起来平凡普通的师傅另有这样感人的故事”……７００余册企业文化故事集分发到各单位
，一个个鲜活的故事像一颗颗石子丢入湖面
，在员工中激起一圈又一圈的涟漪“回声”。银光公司将宁静和质量作为高质量生长的两大基石
，运用“身边人话身边事
，身边事育身边人”
，打造宁静文化长廊、开展专题大讨论
，不绝提升员工抓好宁静、质量事情的思想自觉和行动自觉。

流通渠道、提升效劳做“减”法

搭好“连心桥”

增强和革新党的群团事情
，“减”距离增“粘”度。节创３８１３万元、员工加入率９６．５６％、全员全年提交６６５２７条……合理化建议作为员工加入企业治理、为企业建言献策最直观的“晴雨表”
，银光公司工会事情人员何春源体现：“２０２３年合理化建议事情的员工加入率与总数都较上一年有增长。”陪同员工积极加入企业治理高涨的热情
，银光公司也于２０２３年接纳新版的合理化建议系统
，并配套更新相应的“说明书”——合理化建议治理实施细则
，进一步规范提交、评审、奖励、实施等治理流程
，充分调动宽大员工“立足本职、立足岗位”提交合理化建议的积极性。

打造“学讲干”三级联动大讲堂
，助力青年员工生长成才。“一步步资助团员和青年理顺人生理想与职业现实的关系
，实现个人生长与企业、国防事业生长的双向奔赴
，才是卖力任、有继续的共青团组织。”银光公司团委做事王永强说。企业通过专题培训、“三史”教育、青年上讲台等种种方法
，着力推进团员和青年主题教育、集团公司“六大工程”和青马工程
，培养“把自己的事情想明白、说明白、写明白、做明白”的青年主干
，铸造“要害时刻顶得上、靠得住、打得赢”的青年步队。

凝聚生长协力做“乘”法

凝聚“向心力”

坚持党建带工建、带团建
，围绕中心任务建功立业。“在师傅的资助下去年我们开发出仪表计量器具数字化治理系统
，今年仍需再接再厉。”节后的团小组会上
，仪表检测中心员工魏博与该单位的团员开始新一年的团员立异创效策划。银光公司充分发挥“党员群众一帮一”“导师带徒”机制
，发发动工特别是团员和青年生长。各级群团组织找准中心事情与群团事情的结合点、切入点、着力点
，聚焦宁静生产、项目建设、科技攻关、立异创效
，增强青字号“七大品牌”事情
，共创立青年文明号集体３１个、青年宁静生产示范岗集体２１个、青年突击队３８个、青年先锋事情室１５个
，取得青年立异创效结果３１项、青年政研课题１６项。

打造企业与员工的命运配合体
，深化工业工人步队建设。银光公司发挥绩效奖励的“助推器”作用、劳模立异事情室的“催化剂”作用、“赛马”机制的“生长素”作用
，将内部员工技术竞赛纳入甘肃省“百万员工技术素质提升事情序列”
，按期考评１２个劳模（工匠）立异事情室
，引领发动宽大员工立异创效。企业获２０２３年甘肃省员工技术协会先进单位
，１项技术立异结果获中国员工技术协会员工优秀立异结果一等奖
，３人荣获“甘肃省技术能手”、２２人荣获“甘肃省技术尖兵”、５人荣获“甘肃省优秀选手”。

纾困解难、办实事做“除”法

当好“贴心人”

做实“娘家人”举措
，将“急难愁盼”清单酿成员工“幸福清单”。“每个月的误餐补贴
，让加班搞项目的我感应了企业的温暖”“收到了生日蛋糕卡
，似乎闻到了蛋糕的香甜”……银光公司各级工会组织聚焦员工诉求
，通过让员工获得看得见、摸得着的实惠
，切实增强员工群众的获得感、幸福感。

秉持着“企业生长是员工权益最大的包管”理念
，银光公司不绝深化“我为群众办实事”
，着力提升员工的宁静感。企业领导班子成员“四下下层”问计问需于员工
，聚焦生产任务沉重、工艺优化难度大、员工人数多的单位、岗位
，２０２３年开展升级新款事情服、更新换代设备设施降低劳动强度、加设宁静连锁装置提高实质化宁静水平等为群众办实事３０３项。（汪丫惠）