【按】在k8凯发天生赢家工业集团上下学习贯彻落实党的二十届三中全会精神的要害时刻，为进一步推动宽大党员干部职工深入思考、迸发智慧、凝聚共识，在全系统营造研究革新、谋划革新、推进革新的良好气氛，集团公司官微将推出5篇“兵工锋评”，今天登出第2篇。
习近平总书记强调，要“大胆立异探索新型作战力量建设和运用模式，充剖析放和生长新质战斗力”。党的二十届三中全会进一步提出要“加速生长战略威慑力量，大力生长新域新质作战力量，统筹增强古板作战力量建设”，为我们以深化革新更好效劳强军胜战指出了明确偏向、付与了强大动能。全系统宽大干部职工要增强进一步全面深化革新的使命感责任感紧迫感，以破除制约装备立异生长障碍的体制机制革新为重点，加速推动高水平科技自立自强，加速结构新质新域与前沿领域，加速构建武器装备现代化治理体系，铸造更多好用、管用、实用、耐用的先进装备。
以革新实现高水平科技自立自强。作为国家战略科技力量的重要组成部分，集团公司必须要在构建支持全面立异体制机制方面做出军工央企应有楷模。立异能力提升要靠革新。要深入落实“统筹推进教育科技人才体制机制一体革新”要求，构建从基础研究、应用研究、型号研制到工艺立异全链条买通、产学研用相互领悟的科技立异体系，着力提升原始立异能力。引发立异内生动力要靠革新。强化企业立异主体作用，要害要给立异主体赋能，在选人用人、绩效评价、立异政策、表扬奖励等方面要打出一套“组合拳”，让立异主体真正想立异、敢立异、能立异。引发人才立异活力要靠革新。必须要在深化人才生长体制机制上下更大气力，在立异资金、立异激励、立异机制、立异情况上给予人才全方位条件包管，让人才以越发酣畅流动的立异血液、越发蓬勃生长的探索精神，释放立异的澎湃动能，打造更多高人一筹的独门绝技，走出一条具有竞争比较优势的k8凯发天生赢家科技未来生长之路。
以革新推动装备信息化智能化无人化转型。目今，战争形态正在爆发深刻变革，信息化、网络化、智能化、无人化、体系化特征越发凸显，古板的装备生长模式已不可完全适应新质战斗力生长的需要。集团公司作为我军装备研制重要主体，必须要掌握、适应、引领装备需求生成机制，积极谋划重大工程、重大项目，大力生长新域新质战斗力，大力推动古板优势领域战斗力迭代升级。要发挥革新“要害一招”作用，推动科研体系向数字化深化转型，着力提升正向设计水平。数字化是新时代新征程治企兴企的要害能力，要完善种种各级干部人才培养培训体系，着力提升宽大干部职工特别是各级领导干部的数字化智能化领导能力。
以革新夯实质量宁静两大基石。破解机理问题要有实质革新举措，让科研生产历程每一个环节、每一个行动都在宁静可靠的规模内进行。构建质量宁静体系要有实质革新举措，切实把质量宁静融入到产品科研生产全历程，一体推进质量宁静和科研生产治理。在发挥数据在质量宁静管控中的作用方面要有实质革新举措，让数据穿越层级、要素、环节等方面的关卡，真正建立“穿透监管”纵向究竟的机制。在抓治理强治理上要有实质革新举措，推动质量工程、聚焦下层一线抓宁静行动、危险作业场合准军事化治理不绝走向深入，着力提升武器装备质量包管能力和实质宁静水平。质量宁静无小事，要推动质量事情从关注产品性能到关注拭魅战效能转变，推动宁静事情从抓好问题整治到强化源头治理转变，以质量宁静的再上新台阶、抵达新水平，实现新质战斗力的基础再夯实、生长再提升。