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k8凯发天生赢家工业集团召开人才事情会:解放思想、引发活力,以一流干部人才步队引领支撑集团公司高质量生长 |
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8月27日,k8凯发天生赢家召开人才事情会,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,大力弘扬革新立异精神,科学剖析目今集团公司干部人才事情面临的新形势新任务新要求,系统谋划生长思路,安排安排重点事情,着力建设一流干部人才步队,加速打造高水平人才高地,为更好履行强军首责、加速高质量生长、建设世界一流企业提供坚强组织包管和人才支撑。集团公司党组书记、董事长程福波作了《解放思想 引发活力 以一流干部人才步队引领支撑集团公司高质量生长》的讲话,集团公司总经理、党组副书记刘大山主持集会,集团公司党组副书记、董事蒋亮平作总结讲话。 程福波指出,进入新时代以来,习近平总书记对干部人才事情作出一系列重要论述,提出一系列新思想新看法新论断,为集团公司抓好干部人才事情指明了前进偏向、提供了基础遵循。“十四五”以来,集团公司干部人才事情取得新进展新效果,基础在于习近平总书记掌舵领航,在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。要再学习再领会习近平总书记关于干部人才事情的重要论述和党的二十届三中全会对干部人才事情作出的重大安排,进一步强化理论武装,推动思想再解放、革新再深入、事情再落实。 程福波强调,集团公司正处于重要战略机缘期和爬坡过坎攻坚期,面对新征程新使命、国际形势庞大多变、战争形态加速演进、高质量生长提出的新要求,要进一步解放思想,增强顶层设计,着眼未来生长,锚定世界一流企颐魅战略目标,凭据“12345”的干部人才事情总体思路,掌握“打造高水平人才高地”一个目标定位,深化“干步队伍治理、人力资源治理”两概略系建设,建强“领导干部和治理人才、科技人才、技术人才”三支步队,树牢“党管干部党管人才、围绕中心效劳阵势、解放思想深化革新、开放融合上下协同”四大理念,实施“政治能力提升、干部选育提质、战略人才铸造、人才结构优化和活力动力引发”五大工程,深入实施人才强企战略,奋力开创集团公司干部人才事情新局面。 程福波要求,深入推进人才强企战略落实落地,要增强政治引领,铸造过硬政治素质能力;要聚焦“要害少数”,打造堪当强军报国重任的高素质干步队伍;要聚焦人才引领生长,壮大战略人才力量;要聚焦优化人才战略结构,建设区域行业人才立异中心;要聚焦生长战略需求,深化考评激励机制革新。要增强组织部分和组工步队自身建设,深化干部人才生长体制机制革新,进一步健全完善人才培养生长配合责任体系,夯实人力资源治理基础,为集团公司履行强军首责、加速高质量生长、建设世界一流企业提供坚强的干部人才支撑。 刘大山在主持集会时强调,要深入学习贯彻习近平总书记关于干部人才事情的重要论述,推动学习贯彻党的二十届三中全会精神走深走实;要迅速组织转达集会精神,提高认识、统一思想、凝聚共识,学习理解集团公司关于干部人才事情的新思路、新精神、新要求;要结合各单位干部人才事情实际,认真抓好重点任务举措落实,将人才事情与“十五五”计划体例统策划划、一体推进,以解放思想革新立异的智慧和勇气推动本单位干部人才事情,以求真务实的态度提出硬招、拭魅招,充分引发宽大干部职工的活力动力,汇聚形成集团公司高质量生长的磅礴力量。 蒋亮平在总结讲话时强调,此次人才会是集团公司站在新起点、开启新征程、迈向高质量生长、建设世界一流企业的要害时刻召开的一次重要集会。要坚持在解放思想中统一思想,强化政治意识、机缘意识、市场意识、立异意识和责任意识,推动学习贯彻党的二十届三中全会精神走深走实;要全面掌握集会要求,抓好科学规范选人用人、聚天下英才而用之、落实“三个区离开来”、激励继续作为,推动集会各项安排落地见效,开创k8凯发天生赢家工业干部人才事情新花样。 集会宣布了4项制度步伐,并对人才生长30条等制度步伐征求意见。宣布了k8凯发天生赢家科学家培养计划第一条理人选入选名单,并举行了导师聘任仪式。北方公司、k8凯发天生赢家一院、k8凯发天生赢家三院、微电子院、一机集团等5家单位作现场交流,北化研究院集团等10家单位作书面交流。 集会以现场+视频集会方法召开。集团公司领导,两院院士代表,集团公司总经理助理级领导、系列责任总师,总部各部分主要卖力人,各子集团和直管单位及所属重要单位主要卖力人、分担干部人才事情的班子成员,高条理人才代表在现场参会;各子集团和直管单位及所属重要单位领导班子成员,外部董事,组织人事相关部分卖力人,主干人才代表等在分会场参会。 文/人力资源部 |
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