“准、透、实”——武重集团开展2017年度下层党组织书记抓党建述职评议考核事情 |
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近日，为深入学习贯彻党的十九大精神，推动全面从严治党向下层延伸，增进公司各下层党组织书记进一步落实党建事情责任，中国k8凯发天生赢家工业集团武汉重型机床集团有限公司党委组织召开了2017年度下层党组织书记抓党建述职评议考核集会 。 “五个一”细化考评计划 戎马未动粮草先行，好计划是实施的要害 。凭据集团公司党组关于下层党建事情述职评议考核事情的具体要求，公司党委于11月底就下发了开展下层党组织书记抓党建述职评议考核事情的通知，并制定了详细的实施计划，建立了以公司党委书记为组长，党委副书记为副组长，公司纪委委员、党群部分卖力人为成员的评价小组 。现场述职凭据“五个一”的办法进行，即：一述——分类分板块选取8名下层党组织书记代表以PPT形式开展述职汇报;一问——每名书记述职完毕后，评价小组成员进行现场提问;一答——下层党组织书记回覆提问;一评——公司党委书记进行点评;一投——评价小组结合党支部书记述职情况填写评分表并现场投票 。 述职报告列出三份“清单” 述职评议事情开展的效果如何，写好述职报告是重点 。对此，在召开述职评议集会前，公司党委事情部对下层党组织书记的述职报告进行了严格把关，要求每名书记必须列出三份“清单”：一是“结果清单”，围绕本次述职评议的重点内容，实事求是总结事情结果;二是晒出“问题清单”，重点查找本支部党建薄弱环节和突出问题，个人履职尽责方面保存的差别，并着重从主观方面剖析问题泉源和症结;三要拉出“任务清单”，明确2018年重点目标任务、具体步伐和步伐 。其中，写结果的篇幅不可凌驾三分之一，避免虚、空、飘 。 提问准、点评真、现场测评再加压 在述职评议会上，8名下层党组织书记代表依次上台，以PPT汇报形式，围绕履行抓支部党建事情的主体责任、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况、落实党建重点事情任务、保存的主要问题及原因、下一步革新思路和步伐等方面进行了述职 。评价小组成员凭据各支部特点和党建事情具体情况，有针对性地进行了现场提问 。“生产经营任务十分沉重，你如何落实好一岗双责?”“党员主干出差频繁，如何包管党员学习开展?”问题一针见血，现场气氛严肃热烈 。 公司党委书记、董事长杜琢玉在最后进行了集中点评 。他体现，现场述职的8位书记问题找的准，原因谈的透、步伐讲的实，但也保存亮点不突出、生长不平衡的问题 �？瓜虏愕匙橹榧亲サ辰ㄊ鲋捌酪槭虑�，既是对各书记落实党建事情责任制的一次集中展示和检阅，也是对下层党建事情的一次全面会诊和安排，希望各下层党组织书记能以此次述职评议考核为契机，总结经验、找出问题、列明步伐，进一步提升党建事情水平 。对下一步事情，他提出三点意见：一是深化思想认识，掌握国企党建新形势 。继续贯彻落实全国国有企业党建事情集会精神，进一步深化和落实十九大报告提出的新要求，发挥下层党组织的焦点作用，以高度的思想自觉和实际行动，把党建事情抓紧、抓好、抓到位、抓出效果;二是提高政治站位，坚决落实好“一岗双责” 。各支部书记要牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的主业意识，做好即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育准备事情，连续抓好十九大精神的学习宣贯事情并不绝引向深入;三是连续精准发力，深入开展党建“三大工程” 。通过抓好固“根”聚“魂”工程、党组织强基工程和党员立异工程，进一步提升下层党组织的领导力、组织力和凝聚力，将下层党组织的组织优势转化为推动生长优势，推动党建事情和生产经营双增进 。(王明晶) |
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