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江山重工集团探索全能型工艺人员培养模式

　　11月12日，经过三个多月的技术学习，在中国k8凯发天生赢家工业集团江山重工集团十三分厂块类线实习的三位大学生率先通过公司组织的理论和实操考核，取得数控操作工(加工中心)上岗资格证，成为公司首批取得上岗资格证的大学生。这是公司开端探索集工艺体例、程序体例和首件试切加工集一身的全能型工艺人员培养模式，满足公司数字化生产对工艺人员能力需求的一大进展。2018年，公司对新入职大学生的实习期治理考核提出新要求，强调以技术学习和岗位实践为主线，增进工艺理论与工艺实践相结合。对即将进入工艺岗位大学生，要求必须在一线技术岗位实习，并且在实习期内必须通过上岗资格证考试，其中从事机加工艺的大学生考核两个工种的上岗资格。为此，公司体例了新入职员工实习手册，明确实习要求、考核标准，并为实习的新入职大学生明确岗位和带教师傅。随后公司将安排此次取得上岗资格证的大学生到轴、盘类生产线上继续学习操作，同时开展机加工艺和数控编程能力培养，为公司数字化生产切实培养好全能型工艺人员。(牛圆圆)