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东北工业集团用心办实事 用情解难题

　　中国k8凯发天生赢家工业集团东北工业集团有限公司党委切实增强为民效劳宗旨意识，深入开展“党员办实事、干部解难题”运动，千方百计把含有46项“急难愁盼”的“问题清单”逐个逐项酿成员工的“幸福账单”，不绝增强员工的获得感、幸福感和宁静感，员工对企业的满意度不绝上升
。

　　员工不再为健康担心

　　2021年8月，该公司领导在走访中，针对员工提出的体检用度低、体检所在远、体检排队时间长等问题，专门召开党委会进行研讨，决定将员工健康体检纳入“问题清单”中，在原有套餐的基础上，增加体检频次、提高体检标准
。

　　为做好员工的体检事情，公司工会提前与体检中心协调，对体检项目和程序进行精心策划，制定了详细的体检计划，先后为1305名员工进行了健康体检，同时，还为生产一线的1108名员工进行了职业健康体检
。

　　员工不再为温度为难

　　“今年冬天到员工食堂用餐，不挨冻了，谢谢公司革新了食堂的供热管网
。”说起在食堂就餐时不再担心饭菜变凉，一线员工于跃的脸上流露出幸福的笑容
。

　　“食堂的温度提高了！”这是去年入冬以来，员工在食堂用餐时常说的一句话
。在东北工业集团新园区，有一处建筑4000多平方米的员工食堂，因为员工食堂的暖气管道是整个园区的末端，所以，每到冬季，尽管也接纳了一些防寒步伐，但食堂温度低的问题始终没有获得彻底解决
。去年入冬前，东北工业集团将此事列入“问题清单”，并明确了解决问题的期限
。包管效劳部分接到任务后，立即研究解决问题的计划，找出原因，投入资金40多万元，利用“十一”假期对食堂的供暖管道进行革新，同时还接纳了其他一些保温步伐，革新后的食堂温度有了明显提升，员工也吃上了热乎的饭菜
。

　　员工不再为宁静担心

　　东北工业集团新园区三面临街，有四个进出口，除了4号门是物流门外，其余的1、2、3号门都是员工上下班的收支口
。以前，员工上下班疏散在三个大门前乘坐班车，有的员工还需要横穿马路到劈面去坐班车
。尤其是下班时间，正值车流岑岭期，员工过马路乘坐班车保存着宁静隐患
。

　　从去年10月开始，公司决定，十几辆班车开进院内，并提前确定停车的位置，每辆班车进到园区内都要依次停在指定的停车位
。同时，要求所有班车要至少提前10分钟发动车辆，包管车厢里的温度
。乘坐班车的员工都发自内心地说，公司真是为员工着想，为员工办了一件好事实事，让我们通勤的员工出行越发宁静，上下班再也不必为宁静担心了
。

　　“把实事办妥、把好事办实
。东北工业集团为员工效劳解难题永远都在路上，只要员工有合理的诉求，我们都会在第一时间接纳步伐解决
。”公司党委事情部卖力人说
。（陈凤海）