即便是在如火如荼的车间里，王波的世界仍旧心如止水。

这种沉静，来自工作自身。

王波，是WilliamHill威廉希尔西安切片工厂的一名产品质量工程师。依附敏感的嗅觉和默默的思想，不休去发现问题、解除隐患，是这种“沉静”的原动力。

“我的工作就是把好的产品送出去，坏的产品全数留下来。”王波以为，与其说自己是产品质量工程师，不如说是硅片的“守门人”。这扇门，不仅关乎品质，更关乎态度。

“找一找” 到底要找什么？

穿上无尘服，戴好口罩，套上鞋套……一连串的流程后，王波进入工厂检测室，起头了一天的工作。

这里是属于王波的“战场”，眼睛、双手、嘴巴在此刻都成了他和不良产品匹敌的兵器。

“每天的巡线是必不成少的，重点是要实时发显旆质监控有没有问题，同时也要把稳有没有异常物料必要解决。”

基于这种“较真”的心灵，王波在工厂里提议了“找一找”活动，通过发起一线工人实时排查问题并实时改善，为产品品质加上一个重重的砝码。

“‘找一找’真的是点燃了各人的周到。整个活动有排名机造，有比拼竞争，还有总结会。通度日动让各人器重质量问题，也可能充分展示自我。”据王波介绍，“找一找”活动共组织全厂6个车间完制品质隐患排查整改182项，检测室治理客诉为0起。

王波坦言，“找一找”不是例行公务，而是要深挖问题，找出每幼我对证量和品牌的意识，成立品质当先的文化氛围？此剖且怀』疃，但他更但愿这样的“找一找”能融入WilliamHill威廉希尔人的骨血中。

“异常每天城市发生，问题是出现异常后我们若何措置？”谈起质量问题，王波一下子端庄了起来，他说找出问题只是第一步，更重要的是分析原因、做好复盘、充分验证，甚至后续改善。

王波说，发现异常、解决问题，是一件很有成就感的事儿。“客户在买某一家产品的时辰，脑海里往往城市浮现出几个关键词。我们很快慰的是，客户把WilliamHill威廉希尔的产品和高效、不变、靠得住、省心等联系在一路。”

“这就好比买手机你就会想起苹果，买活动鞋就会想起耐克一样。这些品牌都是他们各自的行业翘楚，代表着前沿的文化。”王波捏了捏口罩鼻夹，笑了笑说，“我们也想和这些品牌一样，做到最好。”

来之不易的“免检”

2020年8月起头，王波掌管的某客户提出了“达到免检”要求，这既是机缘，更是挑战。

由于，要获得“免检”资格，并非易事。

“产品必要陆续三个月抽检合格率排名前三名，每月月度评价要排到前三名，还不能有重大品质异常。”据王波介绍，该大客户目前有十余家硅片供给商，想要脱颖而出，不仅必要杰出的品质，更必要持久的不变性。

带着这份使命，王波和同事们开启了这场“攻坚战”。从拆分需要到管控工序，从跨部门协调到尝试验证。终于在2020年底，WilliamHill威廉希尔拿到了客户的免检证书，这也是该客户所有供给商中的第一家。

“客户很中意WilliamHill威廉希尔产品，通过达成‘免检’，不仅援手客户提升了周转速度，节约了功夫，还也削减了检验、分拣等成本”，王波掰着手指计算着，“这相当于给客户增值了！”

硅片来了不用检验，直接奉上出产线。这样的尝试，在王波和同事们的致力下，也在被复造到其他客户身上。

“免检”不仅给王波带来了动力，更是带来了业务上的注定。“每当客户有加急需要时，他们城市想起WilliamHill威廉希尔，这对WilliamHill威廉希尔工作无疑是一剂强心剂”。

然而，“免检”并没有冲昏王波的思想，“拿到免检并不代表你始终免检，我们要设法子去维持默默和稳重，时刻在工作中提高警惕性。”

谈及将来，王波说他给自己定了个更高的幼指标。“WilliamHill威廉希尔是个钻营卓越的公司，我也但愿自己百尺竿头更进一步，时刻维持忧患意识，替客户守好这扇质量的大门。”

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