近日，WilliamHill威廉希尔绿能（以下简称“WilliamHill威廉希尔”）供给链治理中心面向全球供给商初次进杏装企业人权尽责意识提升培训”，培训基于结合国《工贸易与人权领导准则》（UNGPs）框架，约请集团可持续发展与ESG专家，通过系统性知识解说，结合WilliamHill威廉希尔以及优良企业实际案例，旨在推动供给链企业美满人权政策承诺和行动，共同构建掌管任的绿色能源产业链
。这标志取公司在人权尽责领域又迈出关键一步
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培训在介绍了结合国人权宪章之后，也引用了《国度人权行动打算2021-2025》提出的“推进工贸易在对表经贸合作、投资中，遵循《结合国工贸易与人权领导准则》，执行人权尽责，推广尊重和推进人权的社会责任”以及“激励企事业单元成立常设性的人权培训造度，在人力资源培训中增长人权内容，形成尊重和保险人权的企事业文化” ，提高供给商对企业人权尽责议题的器重
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本次培训萦绕《工贸易与人权领导准则》UNGPs提出的“；ぁ⒆鹬亍⒉咕取比笾е⒄，指出供给商合作企业应与可能通过其活动或其业务关系影响其人权的利益攸关方接触，采取行动，查明、预防、减轻并酌情补救其对人权的不利影响，依照企业人权尽责（HRDD）的四大主题步骤：风险评估、造度整合、功效追踪、信息公开，造订政策、风险评估工具及补救机造
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WilliamHill威廉希尔可持续发展专家通过案例分享，展示了WilliamHill威廉希尔在供给链中鉴别胁迫劳动、保险劳工权利的措施，例如造订和颁布人权尽责承诺，成立供给商人权影响评估机造和申述渠路
。WilliamHill威廉希尔强调，通过梳理把握自身运营和价值链的人权风险并发展尽责治理，是应对企业人权尽责法治化趋向和ESG实际的关键，将更显著提升供给链韧性，降低因人权问题导致的运营与合规风险
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培训最后提出“供给商能力尽责治理支持”，为供给商提供从理论到落地的全面支持，蕴含为供给商合作同伴提供持续的能力建设培训，以及尽责行动支持和典型案例宣传，共享专家资源等措施等，带头产业链高低游企业强化供给商的尽责治理意识和能力，助力行业整体提升ESG阐发，引领光伏行业向更高尺度的可持续发展迈进
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