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北方股份：立异引领生长之路越走越宽广

　　“立异是引领生长的第一动力
。” 中国k8凯发天生赢家工业集团北重集团内蒙古北方重型汽车股份有限公司近三年科技事业硕果累累：“TR100A矿用自卸车研制开发”获2016年度自治区科技进步三等奖;“TR35A矿用自卸车研制与开发”获2017年度自治区科技进步一等奖;“NTE200电动轮矿用自卸车研制”获2018年度自治区科技进步二等奖……

　　这份 “结果单”的背后是立异驱动生长落地见效的步伐和实干
。

　　体制机制“活起来”——

　　坚持市场导向定规则，让立异活力凸显

　　北方股份通过充分调研，精心体例了矿用车产品技术生长路线图，以节能、宁静、低排放、低噪声、舒适性、智能化等为标记，贯彻绿色设计、智能设计、可靠性设计，以更好地满足国际高端市场需求
。

　　北方股份在新产品设计(开发)实行项目卖力制，以竞争机制为基础，合理配置技术人力资源，进行自主优化组合，以市场需求和公司生长战略为导向，竞聘项目卖力人和项目成员，实现效率最大化和整个团队的责权利有机统一
。项目卖力制实施后，产出明显增强：立项项目137项，其中新产品开发41项，老产品提升革新29项，技术攻关36项，课题研究29项，重点开发了系列电动轮矿用车，加速了科研项目的研发速度，提升了自主立异能力和科研开发能力
。这些年共投入项目奖励1600多万元，真正做到了责权利三者统一
。

　　平台情况“建起来”——

　　聚焦一流水准育步队，让立异智力奔涌

　　北方股份积极搭建做事创业平台，构建了流通的人才生长渠道，发挥了高条理人才步队示范、引领、发动和辐射作用，完善了人才培养及立异制度，给技术团队提供“拭魅战”时机，为科技立异注入人才活水
。

　　北方股份工程研究中心是一支高、精、尖、专的立异团队，现有员工79名，硕士以上学历占55%，现有集团公司级科技带感人3名，自治区突出孝敬中青年专家2名，自治区科技立异领军人才1名，包头市“5512工程”领军人才4名
。近年来北方股份工程中心不但在已有机械传动和电传动矿用车产品上求新、求变，开发了与国际先进水平持平且经济性良好的TR35A机械传动矿用自卸车和NTE200电动轮矿用自卸车，并且在新技术上求突破，开发了NTH35混淆动力矿用车和无人驾驶矿用自卸车
。截至目前，共获得25项省部级科技进步奖，多项结果填补了海内空白，完成国家级、省部级重点新产品项目31项，总计拥有授权专利207项
。

　　北方股份牢牢掌握领先型的着力点，掌握矿车科技立异“智”高点，将重点在智能制造、智能产品、智慧矿山“三智”领域发力，推进智能制造、打造智能产品、建设智慧矿山
。

　　基础研究“强起来”——

　　围绕焦点技术搞攻关，让立异实力生长

　　北方股份就充分利用外部研发资源，借助与高校、科研机构、战略相助同伴的资源共享，依托集团公司的工业平台优势，与集团公司下属北斗应用相关企业的相助推动工业链纵向拓展，紧盯国际最前沿的技术，包管产品技术始终与欧美国家的国际一流矿车品牌同步更新、同步转动生长，包管产品技术始终处于国际最前沿的水平，推进产品的数字化、信息化、智能化、无人化、多动力化
。

　　NTE120AT无人驾驶电动轮矿车项目于2015年正式建立，2019年，海内首台110吨NTE120AT无人驾驶电动轮矿车乐成下线
。以王逢全为首的矿用车无人驾驶技术开发团队把外洋企业10年才华研发出来的技术，仅用三年就攻克完成
。该车型应用线控技术为焦点的无人驾驶技术，在变速、制动、油门、悬挂、转向等系统均实现了线控化，这是海内同行业首创
。NTE120AT无人驾驶矿用车大大降低工况运营本钱，在提高作业效率和降低车辆损耗等方面优势明显
。有数据标明，在合理考虑相关因素的通例状态下，7台无人驾驶矿车可实现至少9台同型号车的事情量，含节省人工本钱在内的收益率提高49%
。(郭新燕)