硕果累累奋进新时代 激情跨越跃步新征程 |
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回望已往的五年 ，晋西子女一路开拓立异 ，一路砥砺奋进 ，用智慧和汗水书写了高质量生长答卷 ，企业泛起出越发自信、更有活力、越发健康的“新气质” ，履行强军首责、实现高质量生长的活动越发坚实有力。 “十三五”期间 ，中国k8凯发天生赢家工业集团晋西工业集团有限责任公司主营业务收入年均增长７．２％、利润总额年均增长９．６８％、ＥＶＡ值年均增长１１．１９％、全员劳动生产率年均增长１１．１９％ ，多款科研产品圆满完成设计定型试验 ，产品加入国庆７０周年阅兵仪式 ，加入研制的一项目荣获国家科技进步一等奖……这份亮眼的生长结果单 ，是对全体晋西人铭记初心使命、勇担强军首责的最好诠释。 聚力赋能 ，科技立异催生生长新动能 晋西集团坚持把科技立异作为引领生长的第一动力 ，以k8凯发天生赢家“科技立异３０条”为指引 ，积极融入集团公司装备研发体系和技术研究体系 ，实施了一系列科技立异革新举措和激励制度 ，引发了科技人才立异活力 ，极大提升了可连续生长的内生动力和软实力。 聚焦主责主业 ，梳理了军民品主业 ，突出了生长偏向和重点 ；优化完善顶层设计 ，建立晋西防务装备研究院及西安、石家庄分院 ，形成了太原、西安、石家庄三地科研新结构 ，付与其高效、独立、自主的运作权 ，强化市场化、专业化研发导向 ；建立了市场化的科研竞争激励机制 ，付与项目团队技术路线决策权、人员组阁权、资金分派权、资源调配权、考核权等 ；依托国家企业技术中心、院士科研事情站、博士后事情站、重点实验室等立异平台 ，整合优势资源 ，构建产品技术相助体系 ，推进立异事情开展 ；与北京理工大学、电子科技大学、南京理工大学、山西大学等高等院�？共а邢嘀⑿⒁煅芯� ，“借脑”弥补专业短板 ；研究掌握了多项车轴高性能热处理和高精度机加工艺技术 ，实现了自主化中国标准动车组车轴装车运用考核、产品认证、工程化等一系列突破 ，拥有企业自主焦点要害技术 ；固液秒疏散设备乐成争取到北京冬奥会供应资格 ；积极开拓智慧消防领域 ，掌握了直升机森林灭火要害技术…… “十三五”期间 ，晋西集团新产品孝敬率达５４．５８％ ，累计争取到重大型号项目２５项 ，３７个项目完成设计定型 ，１０个项目赢得竞标比测 ，获得科技奖项２６项 ，共授权各项专利３５６项 ，一大批要害焦点技术取得重大突破 ，产品结构实现了由通例到智能的转变 ，科技立异能力和水平连续提升 ，科技对企业转型生长的支撑引领作用越发凸显。 实干作答 ，坚决扛起强军使命继续 晋西集团始终聚焦步队备战兵戈 ，把保任务完成作为政治任务 ，坚决履行强军首责的使命继续 ，蓄力发力 ，实干作答 ，装备生产包管任务高质量完成。 立异生产组织模式 ，充分发挥总装厂的牵头组织作用 ，建立军厂任务推进事情组、建立专项协调机制 ，以“六个清单”为牵引 ，突出“六化”治理 ，坚持全体系全系统协同作战 ，统筹抓好科研进度和能力包管、内部协作和外部配套、生产进度和质量宁静 ；聚焦国家和军队战略需求 ，依托主顾档案和产品档案信息 ，针对性地制定装备效劳包管“一事一策”差别化计划 ；增强研发、生产、评审等产品全寿命周期历程管控 ，加大先进质量检测设备的投入 ，各项重点产品质量均获得了可靠包管 ；装备制造能力体系建设、综合包管能力建设等军工焦点能力建设体系化推进 ，极大提升了焦点竞争力。 “十三五”期间 ，晋西集团科学决策、协同作战 ，连年高质量完成装备生产交付任务 ，获得陆军装备部“大国利箭扬军威、强军首责勇继续”牌匾 ；圆满完成了国庆７０周年阅兵装备包管和国际军事角逐等专项任务 ，累计开展各级种种装备效劳包管事情２８１次项 ，获得步队旅级嘉奖 ，实现了由“经营型”向“包管型”的不绝转变。 汇聚智慧 ，引发人才立异澎湃活力 晋西集团积极立异事情思路 ，构建基于战略导向、价值导向和立异导向的人才引进和治理机制 ，打造出了一支有意愿、有能力、卖力任、敢继续的专业化人才步队。 加大竞争性选人用人事情力度 ，共有２５人通过果真竞聘走向治理岗位 ，总部科长职位全部实施果真招聘模式 ；制定出台《晋西集团高条理人才引进和特聘治理步伐》 ，加大了博士、硕士等高学历人才的引进力度 ，先后引进特聘专家２１人 ，博士研究生３人 ，硕士研究生１６５人 ；与北京理工大学、南京理工大学、中北大学等高校建立了战略相助关系 ，博士后事情站共有２名博士进站事情 ；构建了“三层九级”科技及技术带感人步队 ，流通了科技、技术、治理、党务人才专业化生长通道 ；以斗争者为本 ，构建起了以基础人为、科带津贴、科技立异奖、立项转段奖、效益孝敬奖五大类为主体的科技人才薪酬体系 ；深入实施“青年英才”、“种子计划”等 ，培养各专业的领军人才后备力量。 “十三五”期间 ，晋西集团建立了一支以中国k8凯发天生赢家首席科学家、科技和技术带感人为龙头 ，以“三层九级”专业带感人为焦点的９０５人专业化人才步队 ，以及以“六总师”为焦点的１１支跨部分协作的矩阵式、专业化项目团队 ，为公司高质量生长提供了源源不绝的内生动力。 固根铸魂 ，党建引领凝聚强大协力 晋西集团以党建融合生长、以党建聚协力量 ，将党建政治引领力转化为企业生长“催化剂” ，以高质量党建引领高质量生长。 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航 ，全面落实全国国企党建会精神 ，推动党的领导与完善公司治理相统一 ，完成了党建事情进章程事情 ；深入实施“１＋３＋Ｘ”党建＋事情模式 ，推动党建事情与中心事情相融合 ；探索构建领航、效能、专业、卓越、活力“五型”党建 ，体系化增强党的领导提高党的建设质量 ；组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“党旗在统筹推进疫情防控和复工复产第一线高高飘扬”主题运动 ，党员干部凝聚力、战斗力进一步提高 ；广泛开展“党组织强基工程”“党员立异工程”“党员示范岗”等运动 ，抓实党建事情 ，增进目标任务实现 ；履行央企社会责任 ，圆满完成定点捐赠、消费扶贫、驻村扶贫等事情 ，为打赢脱贫攻坚战孝敬了晋西力量 ；体贴职工生活 ，开展夏送清凉、冬送温暖、节日慰问、竞赛表扬、生日祝福等运动 ，组织劳动模范疗养、女职工体检、困难职工帮扶 ，让宽大职工感受到了满满的幸福感和归属感。 “十三五”期间 ，晋西集团不绝富厚党建事情的内涵和外延 ，一个个有特色的下层党组织建起来 ，一个个党建品牌亮起来 ，“我是党员我先上”成为最响亮的回覆和最有力的行动。 短短的五年 ，只是历史长河的一个片段 ，却留下串串鲜明的印记 ，迎来２０２１年 ，也迎来徐徐展开的“十四五”。阔步前行的晋西集团全体干部职工共怀愚公之志、同尽继续之责 ，为k8凯发天生赢家集团创立世界一流企业的目标风雨兼程、砥砺奋进。（王丽红 高洁） |
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