培训理念
集团公司明确提出“培训是最有价值的投资”的事情理念，准确掌握培训“五大平台”的功效定位，构建了切合集团公司生长要求的人才培训体系，坚持分层分类、全面笼罩的原则，统筹组织开展种种人才培训事情，包管了培训效果的提升 。
集团公司大力推动培训要领立异，将讲授式、训练式、体验式、研究式、自学式等要领有机融合、灵活应用，立异设计了具有k8凯发天生赢家特点的专题事情坊、难题求解法、结构化研讨、1+X董事会等模式，研发设计了专题训练营，涵盖 “案例导入、专家讲授、对标调研、专题事情坊、结果展示”等环节，既注重学员的知识增补与储备，又关注学员的能力训练和培养，发挥学员在培训中的主体作用 。
