北化研究院集团惠安公司积极打好脱贫攻坚战 |
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妻子元月份刚刚办完退体手续 ，女儿大学即将结业 ，西安惠安纤维素化工有限公司(中国k8凯发天生赢家工业集团北化研究院集团西安北方惠安化学工业有限公司的下属民品子公司)困难职工谭建科 ，这么多年在各级组织和企业的资助下一步步挣脱贫困 ，谭建科感伤万千。据悉 ，今年在惠安公司像谭建科这样的建档困难职工 ，将在政府和企业的帮扶下全部实现脱贫。 深入排查 不漏掉任何一个困难职工 多年来 ，惠安公司工会一直将困难职工的帮扶救助作为一项重点事情 ，每年都对困难职工情况进行摸底排查。为了不漏掉任何一个困难职工 ，公司所有工会干部和积极分子 ，深入各下层单位调研了解困难职工事情和生活情况 ，进一步完善困难职工档案 ，全公司共排查出118名困难职工。 据了解 ，困难职工马师傅前年查出患了肠癌 ，家里为了他的病已经借了不少钱 ，再加上妻子没事情 ，另有个十几岁的儿子要上学 ，生活一下子陷入窘境� ；莅补竟せ嵩诘餮兄蟹⒚髡庖磺榭� ，实时为他申请临时困难补贴。 帮扶到位 “一对一结对子”落实扶贫责任 周淞是76年出生的 ，如今却已是满头鹤发 ，大儿子有智力缺陷 ，妻子也没有事情 ，小儿子刚上小学二年级 ，母亲终年卧病在床 ，主要靠他来照料。近几年 ，其所在民品公司效益欠好 ，基本生活难以维持。三年来 ，惠安公司已通过种种渠道为其资助生活费1.5万元以上。 惠安公司工会将所有建档困难职工都安排了“一对一”帮扶救助 ，公司领导班子成员和中层治理人员划分与困难职工结对子 ，并要求所有帮扶干部要深入困难职工家中 ，详细了解家庭状况、致困原因和生长需求 ，制定针对性、操作性强的帮扶步伐。通过“一帮一”的形式 ，制定帮扶结对目标 ，实施帮扶计划步伐 ，确保每个困难职工家庭都有解困脱困责任人 ，坚持一帮究竟 ，不达目标不脱钩。 通过调研发明 ，困难职工中大部分属于“一头沉”的情况 ，即家中只有一人在公司上班 ，但其供养人口多 ，导致家庭人均收入偏低。结对子的领导干部结合实际情况 ，为困难职工配偶、子女提供就业帮扶、就业指导、就业推介、技术帮扶等效劳 ，变纯粹的“输血”为“造血” ，从基础上解决他们的生活困难 ，使之最终走出经济困境。 通过几年的努力 ，惠安公司建档困难职工生活有了很大的改善 ，截至目前 ，建档的困难职工已剩35名。他们在企业的资助下 ，将在2020年全部实现脱贫。 金秋助学 助贫困学子自立自强 丁斌离异后一直一个人带着孩子 ，因患有严重的类风湿 ，已经无法上班 ，家里另有一个正在上大学的孩子。从孩子上学开始 ，公司除了每年给予金秋助学的助学金外 ，公司工会还主动联系孩子所在的大学 ，为孩子申请助学金 ，争取公益性岗位。转眼四年已往了 ，今年孩子即将结业 ，丁斌希望孩子能铭记困难中每一位资助过他们的人 ，带着这份感恩 ，多为社会做孝敬。 在惠安公司建档困难职工中有17户家庭都是因为子女上学致困的。通过调研每名学生的具体情况 ，2019年金秋助学的助学金额比往年都有所提升 ，在入学前全部发放到学生手中 ，共计为18名贫困学生发放助学金33500元。 相助包管 为爱多加一份包管 2019年 ，困难职工仝保军患上了严重的心脑血管疾病 ，家里唯一有收入的顶梁柱病倒了 ，这让原本就贫困的家庭雪上加霜。幸亏公司给他免费办了一份职工相助包管 ，除了医保外 ，包管还能再报销70% ，这才使他能够安下心来治病。如今他已经康复出院 ，在公司资助下重新上岗 ，家里经济情况也有了很大好转。 建档困难职工中有15名是因大病导致的 ，了解到这一情况后 ，除了医保和大病医疗包管外 ，公司工会还为每一名在职工贫困职工购置了一份在职职工住院医疗综合相助包管险。这份特另外包管在城镇职工基本医疗包管统筹基金报销后 ，自付部分医疗费还能报销70%。 政策兜底 包管每一位困难职工的基本生活 困难职工孟师傅因病智力受损 ，失去了劳动能力 ，妻子患有严重的精神疾病 ，家里唯一健康的女儿正在上卫校。小女儿跟工会的叔叔姨妈们很熟 ，每次看到他们来都热情接待 ，跑前跑后。当得知公司将每月为他们提供救助金时 ，她落泪了 ，激动地说：“我心里很是感恩 ，如果没有公司的资助 ，我真的不知道该怎么办!真希望我快些长大 ，能够有能力酬金你们 ，酬金社会!” 针对那些失去劳动能力的困难职工 ，惠安公司工会申请设立了困难职工专项救助资金。由公司行政每年拨付 ，用于资助有特殊困难(精神疾病、大病等)的职工� ；莅补窘揪菔∈欣阎肮と司�660元的标准 ，关于达不到标准的困难职工 ，于2019年12月份开始实施政策兜底 ，通过企业出资补贴 ，最终抵达家庭人均月收入660元� ；莅补净固乇鹂椿そǖ档睦训吃� ，为他们申请党员救助金 ，由公司党委从党务经费中划拨部分资金进行帮扶 ，确保每名困难职工和困难党员实现真正脱贫 ，为全面建成小康社会孝敬力量。(张爱娟 张妮) |
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