信息院集团北方联创公司党建引领文化铸魂 凝心聚力谋高质量生长 |
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中国k8凯发天生赢家工业集团信息院集团北方联创通信有限公司降生于革命摇篮井冈山 ，生长在八一军旗升起的地方。近年来 ，企业紧紧围绕集团公司的生长目标 ，坚持党建引领 ，文化铸魂 ，构建极具自身特色的文化体系 ，渗透和效劳于经营治理全历程 ，驱动企业高质量生长。 薪火相传 培育企业文化体系 上个世纪９０年代中后期 ，拥有三十年辉煌历史的北方联创公司 ，在革新大潮攻击濒临破产之际 ，坚决实施“有序退出、分兵突围、重整旗鼓、再图再起”的脱困战略 ，并总结、提炼出“军工品质、立世之本”的企业宗旨、“责任是力量之源 ，立异是生长之路 ，细节是成败要害”的事情指导思想 ，历尽千帆逐步在市场经济大潮中站稳脚跟。 历史沉淀下来的深厚文化秘闻 ，在富厚产品市场架构、优化内外人力资源体系和调解资产资本结构等生产经营运动中 ，得以不绝充分 ，形成以企业焦点理念、治理制度、行为规范和形象标识为主要内容的文化体系 ，影响着一代代北方联创人前赴后继、顽强拼搏、艰苦创业 ，最终实现由一个恒久从事单体配套设备生产工厂向担负我军主要信息化妆备和主战平台综合包管为焦点业务的科技立异型企业转型升级。 积极探索 赓续企业精神血脉 公司积极探索 ，如何在经营治理中赓续企业精神 ，提升宽大员工对企业的认同感 ，开展了一系列接地气的企业文化运动 ，广泛凝聚奋进力量。 开展“尖兵赛学” ，厚植文化理念。在建党１００周年之际 ，宣布“庆幸在党、在企２０年”纪念章 ，挖掘、弘扬身边具有鲜明文化特征的典范人物和事件 ，发挥模范引领作用；通过“五个一”全员念书运动、技术沙龙、生产技术竞赛 ，激励员工“比技术、比学习” ，立足岗位、生长成才；利用“学党史 知企情”为主题的知识竞赛 ，生动形象地宣贯、解读公司文化理念 ，增进员工理解、认同、践行。 传承红色基因 ，勇担使命责任。充分利用江西官田、井冈山等本土文化资源 ，挖掘红色文化和军工文化的黏合点 ，走进国防科大、步卒学院、北方自动控制技术研究所等科研院所、兄弟单位调研学习 ，开展“传承红色基因 践行军工使命”、“细心、精心、用心 ，以优良的装备质量包管国防的宁静将士的生命”等主题教育运动 ，引发红色动力、释放红色能量 ，实现红色文化的价值内化。 注重人文眷注 ，营造和谐气氛。公司连续深入开展“我为群众办实事”实践运动 ，进一步加大“金秋助学”奖励力度 ，对考入双一流高校的职工子女特设奖励金 ，允许优先为其提供寒暑假实习的时机 ，并通过加速新园区建设 ，着力改善员工事情、学习情况 ，增强员工归属感、幸福感 ，引发做事创业激情。 内外兼修 彰显企业文化自信 自２０１３年乐成实施股权重组融入集团 ，企业不绝推进战略融合、治理融合、文化融合 ，“内外兼和、虚实相融”随处彰显企业文化自信。 增强战略融合 ，稳固行业职位。始终承继“全面协同 整体融合 继续发挥 共创未来”的战略相助理念 ，从命运配合体高度看待市场开拓等问题 ，积极与客户、同行、上下游企业相助 ，坚持了强劲的市场竞争力 ，在古板指控、技术包管、外贸等领域均取得喜人结果 ，逐渐形成由简单结构向融合生长 ，由简单海内市场向国际海内“两个市场、两种资源”同步生长花样。 深化治理融合 ，夯实生长后劲。建立健全“平台＋�？椤钡淖橹芄固逑岛汀霸に隳勘辏苹己恕钡脑擞卫砘� ，以生长计划为导向 ，经营计划为主线 ，全面预算为工具 ，项目治理为载体 ，绩效考评为包管 ，扎实推进“五位一体”的治理链条规范化、系统化建设 ，建立敏捷组织创立客户价值 ，实现快速应变市场 ，优化资源配置 ，由规模扩张向质量效益提升转变 ，努力完成“把一个６０年三线军工老厂建设成为一个既有军工历史文化传承 ，又能适应现代市场经济竞争要求 ，敢于立异不绝进取的新型军工企业”历史使命。 提升文化融合 ，增强内生动力。公司以古板刊物以及党建微信民众号等新媒体渠道为载体 ，积极宣贯、借鉴吸收兵工文化优秀结果 ，不绝富厚老三线军工特色文化内涵 ，形成文化融合机制 ，打造企业生长“新引擎”。 主动增强与集团公司、信息院集团高条理人才交流 ，不唯地区引进人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才 ，大力破除看法壁垒 ，宽容看待做事创业行为 ，营造活力喷涌、接续斗争的良好气氛。 山河为证 ，岁月为名。北方联创六十载沧桑岁月史 ，２０年砥砺再起路 ，一再证明 ，党建引领固基本、文化铸魂显活力。面向未来 ，公司将继续履行好集团公司在江西的凭据地职能 ，弘扬人民兵工精神 ，充分发挥混淆所有制体制机制优势 ，全方位健全能力体系 ，提升企业在国家军工主流步队中的条理职位和健康连续生长能力 ，努力把公司打造成为集团公司在革命老区信息技术科研生产示范样板 ，全面实现企业重组融入k8凯发天生赢家的战略目标 ，为国防信息化建设作出新的孝敬。(北方联创) |
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