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北化研究院集团泸州北方公司“团建＋宁静”突显青春的力量

　　近年来，中国k8凯发天生赢家工业集团北化研究院集团泸州北方公司以“团建＋宁静”为抓手，充分发挥好团员青年生力军和突击队作用，引领青年员工贯彻宁静理念、关注宁静动态、加入宁静治理、提升宁静技术，把各项宁静步伐落实到生产的各个环节，助力青年生长成才，增进公司宁静生产形势连续稳定向好，突显青春的力量。

　　创立青年宁静生产示范岗。青年宁静生产示范岗是共青团组织牵头开展的融入中心事情的重要举措。公司团委在“青安岗”创立运动中，细化创立标准，立异有效载体，推广典范经验，健全考评机制，接纳日常检查、结果验收、汇报展示、多维度评价等方法，引导宽大青年员工强化宁静生产意识，提高宁静生产技术，加入宁静生产治理。每年开展青年宁静生产示范岗评比表扬，充分发挥青年员工在提升班组宁静治理水平、创立良好宁静生产情况、实现宁静生产中的刊行动用。

　　搭建平台助力生长成才。公司出台激励步伐，勉励青年员工考取注册宁静工程师，为公司构建责任心强、业务精专、充满活力的宁静生产专家步队注入新鲜血液。为增进青年员工快速生长，团委组织举办注安师考证经验交流会，邀请宁静治理部分卖力人及近两年通过“注安师”考试的青年代表教授学习要领等具体经验，答疑解惑，组建青年“注安师”考证学习小组，每日组织学习打卡，常态化开展知识竞赛等学习交流运动，不绝提高青年员工在公司宁静生产治理步队中的比例。目前公司具有注册宁静工程师资格人员中，３５岁以下的青年数已抵达４７％，他们漫衍在生产宁静治理的各个岗位，成为公司宁静生产治理的主力军。

　　加入“青安智霸”排位赛。公司团委勉励青年员工积极加入泸州市主办的线上“青安智霸”宁静知识排位赛，青年员工加入率坚持１００％，公司员工连续两年获得排位赛个人第一名，公司连续四年被泸州市评为排位赛优秀组织集体。与此同时，公司团委还将“青安智霸”宁静知识排位赛纳入青年宁静生产示范岗创立事情，将青年员工加入率及积分、名次情况作为青年宁静生产示范岗创立评分内容之一，纳入员工宁静生产学习内容，作为宁静生产月运动内容之一，营造良好的学习气氛。

　　开展宁静主题团内组织生活。公司团委充分发挥团组织的思想引领作用，落实团委会、团委月度事情会、团员大会等宁静第一议题制，常态化深入学习习近平总书记关于宁静生产重要论述，开展事故警示教育，进行宁静文化理念的贯注和培养，提升青工宁静意识。在宁静生产流程化治理中，积极发挥青工治理立异意识，开启现场操作“找茬”模式，比照“四图四表”要求，给生产操作行为“挑错”，给优化宁静生产流程化事情建言献策，同时组织公司专职宁静生产青年治理人员，深入各支部团员大会，专业讲解流程化治理事情，发挥团员青年的“宁静先锋”作用，不绝提高青年员工规则意识，筑牢青年宁静生产防地。（姜宁）